Какой должна быть деловая игра?
Знаете ли вы, что по-настоящему полезная деловая игра строится на:
Максимальное сходство с реальностью. В игре узнаются реальные рабочие задачи, процессы, проблемы.
Глубокая вовлечённость. Участник понимает, зачем он принимает решения, и видит их последствия..
Мгновенная и понятная обратная связь от тренера, механики и участников. Так формируется правильный паттерн поведения.
Бесконечное разнообразие сценариев. Можно проходить снова и снова, и каждый раз ситуация новая как в жизни. Навык закрепляется. В Саламандре кто-то из участников мне посчитал... 58 000 комбинаций.
Когда эти четыре принципа работают вместе, обучение перестаёт быть скучным и превращается в инструмент развития. Игра становится не только интеллектуальным досугом но и тренажёром для профессионального роста.
Я всегда спрашиваю участников: "В какие игры вы играли?". Обычно это Монополия, Лила, шахматы, шашки, нарды, Cash flow.
И многим кажется, что игры для детей, что это что-то новое и много других мифов.
А развитие деловых игр началось в 1970г Кларк К. Абт ввел понятие «деловых игр» , основной целью которых является не развлечение, а обучение, профессиональная подготовка, решение социальных задач и развитие практических навыков.
А вы участвовали в деловых играх?
