«Если бы вы были шоколадным батончиком, то каким?» - серьезный вопрос на должность директора в IT

И это не шутка, если вы вдруг подумали!

Мы привыкли, что собеседования на позицию уровня Senior, а тем более на менеджерские и директорские роли - это очень серьезно. Там обсуждают управление командами, бюджеты, стратегию. В общем, всё «по-взрослому».

Но недавно нашему кандидату (на минуточку, роль IT топ-менеджера!) Нанимающий менеджер с абсолютно серьезным лицом спросил на собеседовании: 🗣 «Если бы вы были шоколадным батончиком, то каким?»

Цель такого вопроса:  🔵поставить кандидата в тупик 🔵посмотреть на быстроту его реакции в абсолютно неожиданной ситуации  🔵проверить креативность И все это очень важно для топ-менеджера!

Как бы вы ответили на такой вопрос? 🙈

Наши варианты:

Snickers! - Потому что я не торможу и делаю все вовремя! 🚀

Twix! - Потому что знаю, какая палочка вкуснее, я глубоко погружаюсь в изучение продукта, A/B тестинг (и его дегустацию) 😋

Bounty! - Работать со мной в команде - райское наслаждение! 🏝

Или Ritter Sport! - Quadratisch. Praktisch. Gut. Идеально вписываюсь в любой дедлайн, без сюрпризов (самый немецкий вариант! 🇩🇪)

Когда я устраивалась в Amazon (да, я не устаю говорить про свой любимый Amazon, тут писала, как я проходила собеседование), нас проверяли на лидерские качества, а не на кондитерские изделия.  Сейчас нужно быть не только «крепким орешком», но и вкусным батончиком.

На мок интервью мы комплексно готовим вас к собеседованиям в зарубежные компании, помогаем сформулировать ответы и на классические, и на нетрадиционные вопросы 🙂 Мок с нашими международными рекрутерами можете забронировать здесь.

А теперь ваша очередь! Как бы вы ответили на этот вопрос рекрутера? 👇🍫