Самый дорогой сотрудник в компании
Самый дорогой сотрудник в компании - это собственник, который занимается операционкой.
Традиционно: бизнес растет и компании нанимают новых сотрудников. Но по достижению определенного масштаба проблема перестает решаться количеством людей. Потому что почти каждое решение продолжает проходить через одного человека: Согласовывает - собственник Контролирует выполнение задач - он же Принимает решения, соединяет подразделения между собой в уже работающем проекте - все тот же собственник, между делом пытаясь разработать стратегии по развитию внутри проекта или новым нишам.
Мне встречались и такие проекты, где СЕО-собственник сам писал регламенты или посты в соцсеть, потому что “проще и быстрее сделать самому”.
Пока так происходит, бизнес растет медленнее своих возможностей.
14 лет я работаю рядом с первыми лицами компаний, постепенно принимая на себя часть их управленческой ответственности. Моя задача - постепенно освободить время и энергию собственника от ежедневной операционной координации и сделать так, чтобы система управления работала без постоянного ручного вмешательства, а СЕО мог сосредоточиться на новых стратегических идеях.
Я занимаюсь процессами, проектами, людьми, коммуникациями, аналитикой, коммерцией и исполнением.
За это время я: • перевела e-commerce-компанию на систему регулярного менеджмента • сопровождала COO международного IT-стартапа, взяв на себя полный операционный контур продукта • масштабировала федеральную агентскую сеть до 450+ сотрудников • перестроила коммерческую функцию девелопера, увеличив продажи проекта более чем в 9 раз.
Сейчас я вышла на рынок и рассматриваю роли: • Chief of Staff / Executive Business Partner; • Руководитель операционных проектов; • СОО; • Коммерческий директор; • Директор по развитию.
Уже 14 лет я помогаю собственникам перестать управлять компанией вручную. Теперь ищу следующий проект.
Если вашей компании нужен человек, который сможет взять на себя управление сложными инициативами, выстроить взаимодействие между командами и освободить руководителя для развития бизнеса - буду рада познакомиться.