arrow

назад

ask

Вопрос

Предлагают оформиться по статусу самозанятой. Что это и какие подводные камни?

repost

598

input message

напишите коммент


25 комментов

Самозанятость рисков больших нет, но вот по ИП там прям риск риск в том числе ответственность собственным имуществом.

0

ответить

Там где Вы уже работаете в каком-то виде или с нуля?

0

ответить

С нуля

0

ответить

Если не на полный рабочий день или Вы готовы брать клиентов за пределами рабочего дня то ОК. Да, налоги на доход будут с Вас. Да, чтобы пенсия копилась хорошо потребуются дополнительные затраты (официально от пенсионного фонда) Но, это повод просить оплату на 30% выше так как наниматель существенно экономит на Вас Но, если трудовая инспекция обратит на постоянный доход от одной компании то может инициировать проверку в адрес компании. Но, это хороший плюс для поиска новых клиентов так как другие клиенты смогут экономить при оплате Ваших услуг так как будут оплачивать их через официальную фискальную систему.

0

ответить

Я уже отказалась от сз, но благодарю вас за ценные тезисы!

0

ответить

Зарегистрируйтесь в любом случае если готовы брать заказы.

0

ответить

Отдаться в рабство без гарантий

0

ответить

С самозвнятцм также должны заключать договор на оказание услуг. Минус много , чем плюсов. Стаж не идет, плюс могут чеки обнулить со стороны исполнителя. Также, если хотят оформить бывшего работника, то должно пройти не менее 2-х лет

0

ответить

Подводные камни мокрые. И скользкие

0

ответить

Это похоже на договор подряда, если эта форма вам больше знакома, только налоги будете платить сами. Попросите образец договора, который будут с вами заключать и внимательно его почитайте.

0

ответить

Работодатель перестает быть работодателем и становится заказчиком. Есть договор и акты о выполненной работе. Отсутствует понятие как рабочий день. Захотели вышли, захотели дома остались. Смотреть надо договор, что там насчёт того, где исполнитель выполняет свою работу.

Как сказали выше, отпуска нет как понятия, отсутствует понятие производственных травм и т. д.

Если работодатель, который заказчик, решит дернуться, можно предложить рассмотреть предмет вашего конфликта в ФНС и трудовой инспекции. НДФЛ с Вас конечно могут высчитать, но и работодатель попадет на сумму гораздо большую.

0

ответить

Никаких проблем. 4 года так работаю) Отпуск норм работодатель даёт как и всем, пенсионные отчисления есть в добровольном порядке. С налоговой тоже вопрос решаем, но тут не буду писать как))

0

ответить

Работодатель хочет сэкономить на налогах и ему видно хочется больших приключений

0

ответить

Подводных куча. Первый и самый главный: когда компанию накроют за "оптимизацию налогов" (а теперь накроют 100%) - с вас вычтут весь подоходный, за весь период, что вы там проработаете. Разом. Отпускных - нет. Пенсионных отчислений - нет. Уволить могут одним днём, просто разорвав договор. Рисков - вагон и + тележка прицепом.

0

ответить

Ого блин! Все, тогда только по ТК

0

ответить

Эм, накроют если человек по ТД работал, а потом на СЗ перешёл А если сразу на СЗ пришёл, тут уж извините И с СЗ на ТД тоже можно, не криминал В озоне масса народу работает как СЗ, без ГПХ

0

ответить

Владимир, почитайте критерии налоговой, когда она самозанятость считает оптимизацией. Всё станет понятно. С этого года критерии ужесточились кратно. Озон тут не показатель - у них есть полуофициальная индульгенция на это дело, как у особо крупного налогоплательщика

0

ответить

Дмитрий, честно, читать не стану, но и спорить тоже))) Я последний раз с этим моментом года 3-4 назад сталкивался, когда за эти маневры стали юриков хлобучить С тех пор, естественно все могло поменяться, не в лучшую сторону для бизнеса) И я вспомнил, да, Озон тоже, вроде, стал сливать СЗшников (не углублялся в тему, слышал краем уха)

0

ответить

Если работник в одном месте был по трудовому договору, а на новой работе трудится как самозащиты, то налоговая инспекция сразу этим может заинтересоваться

0

ответить

Это в одном и том же месте он должен быть по трудовому, а потом как СЗ Полно людей работающих по трудовому, и подрабатывающих как СЗ, в той же курьерке Во всяком случае так было, возможно Дмитрий Чуркин скажет нам точно

0

ответить

Взыскивают налоги и взносы с работодателя-заказчика, так как заказчик становится налоговым агентом при переквалификации отношений с самозанятым. А самозанятый может вернуть уплаченный нпд

0

ответить

Оксана, самозанятый заплатит разницу между нпд и ндфл с полученных сумм.

0

ответить

Налоги взыскиваются с налогового агента

0

ответить

Да, уточнил - так и есть, даже ндфл взыщется с компании работодателя.

0

ответить

А также работодатель будет обязан выплатить отпускные

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится