Офис-менеджер в Бюро 1440
· 29.07Вопрос
Предлагают оформиться по статусу самозанятой. Что это и какие подводные камни?
25 комментов
· 04.08
Там где Вы уже работаете в каком-то виде или с нуля?
0
ответить
коммент удалён
· 04.08
С нуля
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Если не на полный рабочий день или Вы готовы брать клиентов за пределами рабочего дня то ОК. Да, налоги на доход будут с Вас. Да, чтобы пенсия копилась хорошо потребуются дополнительные затраты (официально от пенсионного фонда) Но, это повод просить оплату на 30% выше так как наниматель существенно экономит на Вас Но, если трудовая инспекция обратит на постоянный доход от одной компании то может инициировать проверку в адрес компании. Но, это хороший плюс для поиска новых клиентов так как другие клиенты смогут экономить при оплате Ваших услуг так как будут оплачивать их через официальную фискальную систему.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я уже отказалась от сз, но благодарю вас за ценные тезисы!
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Зарегистрируйтесь в любом случае если готовы брать заказы.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Отдаться в рабство без гарантий
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
С самозвнятцм также должны заключать договор на оказание услуг. Минус много , чем плюсов. Стаж не идет, плюс могут чеки обнулить со стороны исполнителя. Также, если хотят оформить бывшего работника, то должно пройти не менее 2-х лет
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Подводные камни мокрые. И скользкие
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Это похоже на договор подряда, если эта форма вам больше знакома, только налоги будете платить сами. Попросите образец договора, который будут с вами заключать и внимательно его почитайте.
0
ответить
коммент удалён
· 30.07
Работодатель перестает быть работодателем и становится заказчиком. Есть договор и акты о выполненной работе. Отсутствует понятие как рабочий день. Захотели вышли, захотели дома остались. Смотреть надо договор, что там насчёт того, где исполнитель выполняет свою работу.
Как сказали выше, отпуска нет как понятия, отсутствует понятие производственных травм и т. д.
Если работодатель, который заказчик, решит дернуться, можно предложить рассмотреть предмет вашего конфликта в ФНС и трудовой инспекции. НДФЛ с Вас конечно могут высчитать, но и работодатель попадет на сумму гораздо большую.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Никаких проблем. 4 года так работаю) Отпуск норм работодатель даёт как и всем, пенсионные отчисления есть в добровольном порядке. С налоговой тоже вопрос решаем, но тут не буду писать как))
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Работодатель хочет сэкономить на налогах и ему видно хочется больших приключений
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Подводных куча. Первый и самый главный: когда компанию накроют за "оптимизацию налогов" (а теперь накроют 100%) - с вас вычтут весь подоходный, за весь период, что вы там проработаете. Разом. Отпускных - нет. Пенсионных отчислений - нет. Уволить могут одним днём, просто разорвав договор. Рисков - вагон и + тележка прицепом.
0
ответить
коммент удалён
· 29.07
Ого блин! Все, тогда только по ТК
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Эм, накроют если человек по ТД работал, а потом на СЗ перешёл А если сразу на СЗ пришёл, тут уж извините И с СЗ на ТД тоже можно, не криминал В озоне масса народу работает как СЗ, без ГПХ
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Владимир, почитайте критерии налоговой, когда она самозанятость считает оптимизацией. Всё станет понятно. С этого года критерии ужесточились кратно. Озон тут не показатель - у них есть полуофициальная индульгенция на это дело, как у особо крупного налогоплательщика
0
ответить
ответ удалён
· 29.07
Дмитрий, честно, читать не стану, но и спорить тоже))) Я последний раз с этим моментом года 3-4 назад сталкивался, когда за эти маневры стали юриков хлобучить С тех пор, естественно все могло поменяться, не в лучшую сторону для бизнеса) И я вспомнил, да, Озон тоже, вроде, стал сливать СЗшников (не углублялся в тему, слышал краем уха)
0
ответить
ответ удалён
· 30.07
Если работник в одном месте был по трудовому договору, а на новой работе трудится как самозащиты, то налоговая инспекция сразу этим может заинтересоваться
0
ответить
ответ удалён
· 30.07
Это в одном и том же месте он должен быть по трудовому, а потом как СЗ Полно людей работающих по трудовому, и подрабатывающих как СЗ, в той же курьерке Во всяком случае так было, возможно Дмитрий Чуркин скажет нам точно
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Взыскивают налоги и взносы с работодателя-заказчика, так как заказчик становится налоговым агентом при переквалификации отношений с самозанятым. А самозанятый может вернуть уплаченный нпд
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Оксана, самозанятый заплатит разницу между нпд и ндфл с полученных сумм.
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Налоги взыскиваются с налогового агента
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Да, уточнил - так и есть, даже ндфл взыщется с компании работодателя.
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
А также работодатель будет обязан выплатить отпускные
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Самозанятость рисков больших нет, но вот по ИП там прям риск риск в том числе ответственность собственным имуществом.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён