Соискатель: - внимательно прочитал вакансию - подготовил качественное структурное резюме - сам попросил тестовое и объяснил, почему может справиться с этой работой HR: автоматический отказ шаблонным письмом из-за того, что прошлая работа в резюме не точно такая же, как эта. Результат: соискатель сидит без дела; вакансия на hh висит месяцами; HR получает зарплату. Дивный мир
2 коммента
· 02.08
Ну, все правильно. Дойдёт сокращение и до HR. Быстрее, чем он/она думает. Есть обязанность по закону публиковать вакансию - они и публикуют. Обязанности нанимать - нет. Они и не нанимают.
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Жиза
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён