Зачем бояться собеседования?

Я провожу интервью с кандидатами уже лет 8 и всегда видно, когда тебе хотят понравиться, лезут из кожи вон, притворяются и врут.

Но самое неприятное, когда в голосе слышна дрожь, когда человек боится, что ответит неверно, что не понравится. К сожалению, не всегда удается перевести беседу в равное русло.

Именно с таким настроем и надо идти на собеседование – разговор на равных. Не пресмыкание, не заискивание. Ты – специалист. Начинающий, опытный, в поиске активном или пассивном. Какая разница?

Пойми, после оффера тебе работать с людьми. Им с тобой общаться, спрашивать мнение, просить о чем-то. И как ты себе это представляешь, если стартовая картинка такая, что ты в позиции слабого?

Ты думаешь, что тебе этот разговор нужнее, потому что ты ищешь работу? А может нанимающему он нужен больше, потому что ищет подходящего уже несколько месяцев подряд.

Расслабься и будь собой.