Самый странный рынок труда, который я видела за последние годы.

Кажется, мы одновременно живем в двух реальностях. Одни компании продолжают активно нанимать и говорят, что найти сильных специалистов невозможно.

Другие — замораживают проекты, пересматривают бюджеты, объединяют команды и становятся гораздо осторожнее с наймом. И самое интересное, что оба утверждения могут быть правдой.

Сегодня рынок уже нельзя описать одной фразой. Он очень разный. Где-то идет рост. Где-то — оптимизация. Где-то ищут людей месяцами. А где-то на одну вакансию приходит десятки сильных кандидатов.

Поэтому главный вопрос уже не «что происходит на рынке?».

А что происходит именно в вашей отрасли, вашей компании и вашей функции?

Мне кажется, именно сейчас особенно ценен обмен опытом между HR и руководителями. Потому что чужой взгляд помогает быстрее понять, какие изменения — временные, а какие становятся новой нормой.

💬 А что происходит у вас? Активно нанимаете? Держите паузу? Перестраиваете команды? Или сосредоточились на удержании сотрудников? Очень интересно собрать живую картину рынка.