arrow

назад

ask

Вопрос

"Я не работаю на процентах без оклада" - это слова хорошего продажника (или плохого)???

repost

204

input message

напишите коммент


16 комментов

· 04.08

Слова здорового человека И оклад никак не минимальный Человек может заболеть Ребенок может родиться Все это серые схемы, которые выходят боком при форс-мажоре. Жить так будто никогда ничего не случится....

0

ответить

Главное не говорите о том, что хотите долю из добавленной вами стоимости чистых активов бизнеса, иначе точно не возьмут.

0

ответить

Должен быть хотя бы минимальный оклад. Не ниже прожиточного минимума. Это слова обычного человека, который не хочет работать без гарантии минимальной оплаты.

0

ответить

Ой, как вспомню как руководитель одной компании рассказывал, что в работе главное опыт и тд. Это он объяснял , почему оклада нет

0

ответить

Любого, кто придерживается подобных выплат. Лично я против %, KPI, выслуги лет, коллективной премии, собственной и так далее. Но, увы, в наших реалиях это почти невозможно. За 14 лет работы в логистике побывал только в двух компаниях, где почти вся ЗП была указана в договоре, + минимальная премия, которая не зависела от вышеуказанных показателей. Оклад - наше всё. Остальное - слова, не более.

0

ответить

Человека который хочет есть

0

ответить

Факторов много: цикл сделки, средний чек, холодный или тёплый клиент и т.д. Поэтому оклад (база - так скажем закрытие мин.потребностей, чтобы человек не думал как ему срочно деньги на стороне заработать, а делал свою работу у нам) + % от сделки + могут быть бонусы по этапам. По мере роста потенциала менеджера смещения акцента на% от сделки + карьерные перспективы до РОПа или начальника доп.филиала

0

ответить

Вопрос в процентах. Ну и конечно на старте без оклада никуда.

0

ответить

Сами то на каких условиях работаете?

0

ответить

Зависит от конторы, если надо новая база для начинающих , то процент и доля

Если устоявшаяся , то во первых нафига им Хантер , во вторых оклад для обучения фермеров и окр ( более 70 %)

0

ответить

Есть старая тема Герцберга с двухфакторной системой мотивации: гигиена + мотивация. Да, у нее много критиков, но она есть, и ей активно пользуются.

Вопрос: с каких пор коммерсы стали людьми, которым не нужна гигиена в виде минимального дохода?

0

ответить

Он точно ленивый и трусливый, если так говорит Но, это база, к которой всех приучили, я так думаю

0

ответить

Давайте, поработайте за сказочный % в проектных продажах с циклом сделки от 7 месяцев

0

ответить

Очень прошаренного😂

0

ответить

Ахахах) Молодой ещё, наивный

0

ответить

Своими менеджерами так и работал, это была моя инициатива.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится