Иногда резюме уже посмотрели. А потом открыли профиль кандидата в профессиональной соцсети. И там начинается второе интервью: ✔️ как человек мыслит, о чём пишет, что комментирует, в каких темах виден.

Если профиль пустой, это не провал. Но он 🚩 не добавляет доверия. Если там только случайные реакции и репосты, работодатель видит должности, но не видит мышление. А для сильного кандидата это потерянная возможность. 🥲

🎯 Профиль в СЕТКЕ может работать как второй слой резюме. Короткий пост, комментарий по делу, разбор рабочей ситуации, профессиональная позиция — всё это помогает увидеть не только опыт, но и способ думать.

В новом выпуске Дайджеста разобрали, как профиль, комментарии, кейсы и теплые контакты влияют на заметность кандидата и доверие к нему. Читать выпуск >>

Вы сами смотрите профиль человека перед тем, как сделать вывод о его профессионализме?

#сетка #карьера #профиль #сергеймамченко