Метанавыки: новый тренд или хорошо забытое старое
Наш опрос показал: с хард и софт скиллами знакомы многие, а вот метанавыки пока остаются новым понятием. Хотя сама идея существует уже давно — термин начали использовать ещё в 1980–1990-х годах. Его связывают с работами американского психотерапевта Эми Минделл, которая описывала навыки более высокого уровня — те, что помогают человеку развивать другие способности. Объясню через метафору.
Представьте, что ваша карьера — это компьютер 💻
Твердые и мягкие навыки — это программы, которыми вы пользуетесь в работе: Excel, SQL, Photoshop, умение вести переговоры или управлять командой. А метанавыки — это операционная система, на которой всё это работает.
Если операционная система устарела или не поддерживает новую программу, приложение не запустится или будет зависать. Так же и с навыками: если человеку сложно учиться новому, адаптироваться или анализировать свой опыт, ему будет сложнее осваивать новые инструменты и компетенции.
Именно поэтому метанавыки — это база для развития других навыков, которая определяет скорость нашего роста.
❓ Как думаете, почему именно сейчас стали говорить о метанавыках? Я поделюсь своим взглядом в следующем посте, а пока давайте обсудим ваши мысли в комментариях🔽
· 06.08
Ну очевидно же. В ситуации, когда инфляция навыков достигла башенной скорости, а на первое место вышли способности человека к адаптации, у многих людей появилась потребность в терминологической базе, чтобы хоть как-то ориентироваться в новой реальности. И вот вытащили метанавыки как маркетинговый ориентир для того, что раньше называли адаптируемостью и обучаемостью.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён