В московской компании директора по продажам уволили после того, как она загрузила служебные документы в DeepSeek и пересылала рабочие материалы на личную почту.

Заголовок звучит как «уволили за нейросеть», но проблема, конечно, не в конкретном сервисе. Конфиденциальные данные оказались за пределами защищённой среды компании.

Этот случай хорошо показывает, что внедрить AI в работу - это не только оплатить подписку и провести сотрудникам вебинар. Нужны понятные правила: - какие данные можно загружать в нейросети; - какими сервисами разрешено пользоваться; - где проходит граница между рабочей информацией и коммерческой тайной; - кто отвечает за проверку результата и безопасность данных.

Пока таких правил нет, каждый сотрудник действует по собственному пониманию. А последствия могут оказаться совсем не виртуальными.

В вашей компании уже есть правила использования нейросетей или пока всё держится на здравом смысле?