Конкурентная заработная плата

Фраза из вакансий, которая пережила кадровый дефицит, массовый найм, сокращения и, кажется, переживет вообще любой рынок труда.

За последние годы рынок успел несколько раз перевернуться. Компании сначала боролись за каждого кандидата, потом начали сокращать персонал. Появились удаленка, гибрид, искусственный интеллект, новые профессии и новые требования к специалистам. Но одна традиция пережила все эти изменения.

• А какой у вас бюджет?

• А какие у вас зарплатные ожидания?

• А сколько вы рассматриваете?

• А сколько готовы предложить?

Кажется, что этот диалог существовал всегда. Он был во времена кадрового дефицита, не исчез во время массовых сокращений и, вероятнее всего, переживет еще не один кризис.

Каждый раз кажется, что рынок наконец изменился настолько, что работодатели начнут сразу в вакансиях указывать предлагаемую зарплаты, а кандидаты - свои ожидания в резюме.

Но нет.

Работодатель по-прежнему надеется, что первым цифру назовет кандидат. Кандидат так же искренне рассчитывает, что первым это сделает работодатель. И оба очень профессионально делают вид, что сейчас важнее обсудить задачи, корпоративную культуру и перспективы развития.

За последние годы рынок труда изменился до неузнаваемости. Не изменился только вопрос, кто первым назовет цифру.