В 40 лет жизнь только начинается, это я уж теперь точно знаю! 🍿
Ваша жизнь в 40-45+ сильно зависит от того какие решения вы принимаете сейчас, пенсии ни у кого не будет - важно быть в позиции взрослого.
Слышу каждый раз, когда присутствую на финансовом вебинаре. Абсолютно согласна с таким подходом. И да, пенсия у многих из нас, похоже, не будет той самой «гарантированной опорой», на которую привыкли надеяться.
Рынок в замешательстве: 🔸спрос на кандидатов 45+ и даже 55+ растет, работодатели всё чаще смотрят в сторону зрелых кандидатов: им нужны не только «быстрые руки», но и спокойная голова, ответственность, системность, умение проходить кризисы 🔸в 2025 году работодатели опубликовали на 23% больше вакансий для соискателей старше 45 лет, а число резюме от людей 45–64 лет выросло на 73% (по статистике hh). 🔸но эйджизм еще уверенно живет - возрастной барьер преодолеть сложно. И это не всегда про объективную профессиональную слабость рекрутера. 🔸в найм вмешиваются стереотипы про «необучаемость», «дороговизна», «сложность взаимодействия с молодым руководителем», «негибкость», «вместо адаптации будете спорить», «не впишется в быстрый корпоративный темп»
Прямо скажем, картинка не очень 😳 Давайте добавим мёда и я расскажу что с этим делать.
Моё видение реальности: перестать продавать только стаж. Стаж сам по себе никого не впечатляет. Впечатляют результаты: что вы улучшили, что сэкономили, что выстроили, что запустили, где уменьшили потери, где усилили команду. показывать свою современность/актуальность: цифровые навыки, ИИ-инструменты, современные сервисы, умение работать в изменчивой среде. не стесняться нетворкинга. После 40 именно связи, рекомендации и живая репутация часто работают лучше, чем десятки холодных откликов. не пытаться изображать «молодого и дерзкого» там, где ваша сила совсем в другом. Ваша сила - в зрелости, выдержке, предсказуемости, умении видеть риски и не рассыпаться в стрессе. не слушать рынок. Он любит говорить про драйв, но в реальности бизнесу по-прежнему нужны люди, на которых можно опереться.
💼 если вы сейчас в поиске, не воспринимайте возраст как приговор - появились новые правила игры. Играют не те, кто громче всех переживает, а те - кто умеет показать свою ценность.
Играйте по-новому! Запишитесь на клиентскую консультацию @LarinaHR
#карьера2026 #поискработы #карьерное_консультирование #по_мотивам_клиентской_сессии
Читайте канал в 💬 TG 💙 VK
________________ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
