Демография для детей и дурачков😄

Ну что мои дорогие маленькие эйджисты😊, я сегодня вам тайну приоткрою🤫 В игру “старикам здесь не место” можно прекрасно сыграть вдвоём над демографическими раскладками.

Мой юный друг, ты 2000+/- года рождения и уже делаешь первые карьерные успехи. Вокруг прикольные ребята на вайбике и какие-то непонятные и непонятливые пни, которых ещё не успели оптимизировать😡

У тебя так и тянется рука настрочить пост о тупорылых 40+, ибо они бьют тебя по рукам, когда ты к месту и не месту пихаешь откровенную дурь нежизнеспособные коммерческие модели и нейронки (разбор ваших креативных постов - отдельная песня, на которую я даже не отвлекаюсь, ибо в текущем моменте, являюсь одним из выгодополучателей ваших глупостей).

Самое поверхностное решение: выгнать неадекватных старперов, как людей тормозящих “бизнес” (напомню, что и ваша покорная слуга, является “бизнесом”, хоть и крохотным) и спокойно ловить “вайбики” со “своими людьми” и дальше🤗

Отличная идея👍 (без иронии - ещё пара лет, и я осторожно буду говорить о том, что кажется стала долларовым миллионером). Давайте внедрим идею о том что в корпорате допустимый рабочий возраст до 35-ти лет и перенесемся на 15 лет вперёд.

А теперь обратимся к нашим графикам:

1. Численность постоянного населения России, он прекрасно объясняет нам почему в 2000-х - середине 2010-х гонялись за любым человеком, кто не просто умеет, но выразил желание немного поработать. Но как мы видим, этот кризис прошёл.

2. Прирост населения - здесь показанно как население приросло в те же года, а потом снова плавно начало падать. Причём, “прирост” обеспечивают не только младенцы и мигранты, но например, обратная миграция по программе “возвращение соотечественников”.

3. В те же годы видим, как слегка окрепли брачные узы о отсюда и…

4. Рождаемость ненадолго превысила смертность. (Только не надо про Крым - рождаемость, это рождаемость, это именно младенцы).

И какую же картину мы будем иметь через 15 лет? Прибавляем к 10-11 годам эту цифру и получаем... юного карьериста, наподобие тебя сегодняшнего🤗. А теперь небольшое пояснение о происходящем: нынешние 40+ старперы - это поколение из последнего советского демографического пика. Отчасти это и объясняет перенасыщенный кандидатами рынок найма: поколение пика ещё не ушло, но заходят новые поколения.

Моему поколению не повезло - оно схлестнулись в конкуренции с твоим и предыдущим. Но тебе, мой милый эйджист придётся ещё кислее, потому что в свои 40+ (через 15 лет), ты столкнешься на рынке найма с поколением, которое демографы назвали "путинский демографический пик". Причём, представителей твоего поколения будет меньше, а знаешь что это значит? Вас тупо молодёжь задавит количеством в конкурентной борьбе за шоколадные рабочие места.

У тебя всё ещё есть желание нести в массы мысль о "неэффективных 40+"? А впрочем какое мне дело 15 лет ещё надо прожить😃 А карьеры делаются здесь и сейчас.

А чтобы картина была полнее, обратимся и к пятом графику. Я не буду тебя пугать злыми мигрантами👹, скорее, наоборот отмечу, что согласно выкладкам умных людей, второе поколение интегрируется в общество примерно на 20% Это дополнительный приятный "бонус" к твоей будущей конкуренции за работу.

Поэтому вдумайся мой юный эйджист, через 15 лет, эти ребята будут писать в Сетке "старикам здесь не место" и что им в ответ напишешь ты? Я могу тебе написать: нас тупо больше и многие из нас увлекались бизнесом. Не пропадем.

Мы пока можем конкурировать за счёт количества. А что сможешь возразить ты юным карьеристам в 2040 году? Уверен что вывезешь вторую конкуренцию с демографическим пиком, но... уже из слабой позиции "старпера"? 👴👵

Демография для детей и дурачков😄 | Сетка — социальная сеть от hh.ru Демография для детей и дурачков😄 | Сетка — социальная сеть от hh.ru