Побывала в офисе Сима-ленда, познакомилась с руководителем отдела персонала и с ее разрешения сделала несколько фото. Заручилась поддержкой, что поделюсь с вами.

Уверена, что в каждой семье есть хотя бы один предмет, произведенный под маркой Сима-ленда или купленный в гипермаркете компании. Но также многие знают Сима-ленд как эксцентричного работодателя со своеобразными подходами к организации работы сотрудников.

Сегодня Сима-ленд - это не только торговая компания, но и производственная, со своими линиями продукции. Более 10 тысяч сотрудников, 3 гипермаркета, 4 собственных производства. Особая гордость - недавно построенный крупнейший на Урале распределительный центр.

Я думаю, нет нужды рассказывать про интерьеры в офисе компании, о насыщенной корпоративной жизни, о встречах сотрудников с известными медийными персонами, о гимне по утрам - это факты, которые регулярно освещаются в СМИ.

Выглядит офисное пространство и правда впечатляюще - дорого и богато в самом прямом визуальном понимании этих слов. Порой настолько, что глаза разбегаются от количества интерьерных деталей.

Расскажу лучше несколько фактов о том, что не на слуху и в чем проявляется системность работодателя:

1. Никакой удаленки, никаких гибридных форматов - все работают строго в офисе.

2. Бесплатный корпоративный транспорт, охватывающий весь город. Добраться на работу можно из любой точки города.

3. Есть подразделения в других городах и в Китае. Китай - та страна, с которой Сима-ленд работает уже более 25 лет. В 2023 году был построен офис, и выглядит он не менее впечатляюще, чем пространство в Екатеринбурге.

4. Очень много молодых ребят - возрастом 20-25 лет. Сотрудников от 35 лет здесь воспринимают зрелыми и осознанными. Отмечу также, что в Сима-ленде есть позиции для начала карьеры без опыта.

5. Назначают на управленческие должности чаще всего не кандидатов извне, а своих сотрудников. Управленцы со стажем работы в Сима-ленде 7-10 лет - довольно частая история.

6. Подбор в том числе по ценностям. На собеседовании с кандидатами рекрутеры проговаривают позицию работодателя: мы поддерживаем президента, мы поддерживаем действующую власть, мы считаем себя патриотами. Я не увидела в этом навязывания - наоборот, прояснение позиции, с которой соискатель может быть не согласен. Это честно.

К принципам Сима-ленда как работодателя можно относиться по-разному. Я подчеркнула для себя, что в компании они есть, они транслируются и не скрываются. На мой взгляд, это редкая среди работодателей история и потому особенно ценная. Около 10 тысяч сотрудников эти принципы и подходы разделяют или, как минимум, считают их возможными в своей карьерной истории.

Подчеркну: важно при знакомстве с компанией проговаривать все условия и обстоятельства труда, чтобы не случилось несовпадения ожиданий с реальностью.

А вам интересно было бы работать в Сима-ленде? Что вам откликается, а что смущает? Напишите, пожалуйста.