arrow

назад

Новая кадровая политика

“Работайте рабы, солнце ещё не зашло” vs. “Негр сделал свою работу, негр должен уйти”.

Раньше просто никак не поощряли за достижения, да хоть на Марс слетай с баннером компании, но нагружали новыми задачами, до выгорания. Теперь стало лень придумывать задачи, сразу увольняют, не дожидаясь выгорания.

Ищи работу всегда! Перегрузим работодателей своими резюме! Даешь отклик всего рынка на каждую вакансию!

Она просто не в состоянии это обработать. Компании закрывают внешний найм и переходят к консервативной кадровой политике, отдавая предпочтение внутреннему перемещению сотрудников.

repost

334

input message

напишите коммент


8 комментов

Так это же луна Я сказал работаем

0

ответить

Всё так и намекает, на обозримом свет клином не сошёлся 😉 Можно посмотреть вокруг, неожиданные вещи открываются 🍻👻

0

ответить

Читала, что компании стали обучать и переобуваться своих сотрудников, чтобы не искать новых

0

ответить

Переобучать 🤣🤣🤣🤣проклятый т9

0

ответить

Не. Это ж затраты. В ЕВРАЗ такого не наблюдал. Если человек проходит по признакам, и согласен на работу побесплатнее, то его переводят. Если не проходит - до свидания

0

ответить

Я работала в компании, где меня научили всему. Просто переучили на другую профессию. Бесплатно, качественно. Вот 👉поэтому я и не смогла найти работу в Russian business🤬у меня теперь слишком высокая планочка 😉

0

ответить

Подожду осени. Предположительно окончательно рухнет экономическая модель и нужна будет новая. В рамках этой новой модели как-то изменится поведение бизнеса. Может быть эти изменения будут на руку специалистам.

0

ответить

Кто знает...

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится