Как распознать токсичного сотрудника до того, как он испортит команду
Токсичный сотрудник – как вирус: чем раньше выявить, тем меньше последствий.
5 признаков токсичности: 🟢 «Жертва» – всегда винит других: «Меня не оценили», «Руководство дураки»; 🟢 Лицемерное поведение и сплетни – может распространять негатив за спиной, но в лицо улыбаться; 🟢 “Энергетический вампир” – после общения с ним коллеги чувствуют опустошение; 🟢 Пассивная агрессия – «Я просто шучу» (но шутки унизительные); 🟢 Саботажник – «Зачем меняться, если и так сойдет?»
Что делать: ✅ Фиксируйте инциденты – сообщения в чатах, жалобы коллег; ✅ Разговор 1:1 – без обвинений: «Я заметил(а) Х. Давай обсудим»; ✅ Четкие границы – «В нашей компании такие шутки недопустимы»; ✅ Увольнение без сожалений – если не меняется.
💡 Лайфхак: проверяйте соцсети кандидата – токсичные люди часто оставляют «следы» в комментариях.
