КПД: как работать спокойно, когда законы меняются каждый месяц

Самые опасные проблемы в КПД часто не видны до проверки или жалобы сотрудника. Один ЛНА уже не соответствует реальным процессам, согласия не покрывают работу с персональными данными, сроки по воинскому учёту контролируются вручную, а филиалы оформляют документы по разным правилам.

В результате кадровой службе приходится срочно восстанавливать документы, объяснять нарушения проверяющим, платить штрафы или доказывать правоту компании в суде.

📅 3 ноября на конференцииКАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО более 25 экспертов и руководителей кадровых служб разберут не очередной обзор изменений, а практические решения для КДП, которые можно применять в работе.

В программе: ⚠️ Проверки, штрафы и скрытые ошибки КДП: аудит действующих процессов, приоритеты исправлений и нарушения, которые становятся критичными во время проверки. ⚖️ Спорные нормы ТК РФ и трудовые конфликты: судебная практика, неоднозначные требования и процедурные недочёты, способные ослабить позицию работодателя. 🔐 Персональные данные сотрудников: согласия, доступы, хранение и передача информации без претензий со стороны Роскомнадзора. 🪖 Воинский учёт и бронирование: сроки, обмен сведениями с военкоматами, подготовка к проверкам и исправление накопленных расхождений. ⚙️ КЭДО и автоматизация без цифрового хаоса: выбор приоритетных процессов, сохранение юридической значимости документов и отказ от двойной работы.

Отдельно обсудим централизацию КДП в компаниях с филиалами и снижение объёма ручных операций без потери контроля над документами и сроками.

Посмотреть программу Мы в Макс