Вам точно нужен HR – или вы пытаетесь нанять троих в одном?
Когда в компании становится больше сотрудников и вакансий, собственник часто решает: «Пора брать HR в штат».
А дальше в одну должность складывают всё: подбор, кадровые документы, адаптацию, обучение, мотивацию и внутренние коммуникации.
Через несколько месяцев вакансии всё ещё открыты, документы копятся, а руководители продолжают сами решать кадровые вопросы.
Проблема в том, что компания изначально перепутала роли. Кадровик отвечает за договоры, приказы, отпуска, переводы и увольнения.
Рекрутер ищет сотрудников, проводит первичные интервью, оценивает опыт и мотивацию, ведёт кандидата до выхода.
HR работает с теми, кто уже в компании: адаптация, текучесть, обратная связь, развитие и внутренние процессы.
Как понять, кто нужен вам:
– ошибки в документах → кадровик; – вакансии не закрываются → рекрутер или агентство; – найм идёт постоянно → штатный рекрутер; – вакансии появляются несколько раз в год → агентство; – люди долго адаптируются или быстро уходят → HR; – нужен редкий специалист или руководитель → агентство.
Искать одного человека, который одинаково хорошо ведёт документы, закрывает вакансии и выстраивает HR-процессы - это рулетка. Шанс на успех крайне мал.
Когда открыто десять вакансий, адаптация откладывается. Когда нужно срочно привести в порядок документы, подбор останавливается. В итоге всё делается частично.
Поэтому начинать нужно не с названия должности, а с трёх вопросов: – Что сейчас не работает? – Какой результат нужен? – Есть ли для этого постоянная загрузка?
Если вакансии появляются нерегулярно, содержать рекрутера в штате не всегда рационально. В таких случаях StaffLink подключается под конкретную задачу: уточняет профиль, оценивает рынок, проводит поиск и первичные интервью, сопровождает кандидатов до выхода.
👉 Читайте полную статью: Кадровик, рекрутер или HR: кого выбрать малому бизнесу Есть открытая вакансия? Разберём, кто вам действительно нужен и какой формат подбора будет разумнее.
1) Телеграм: @stafflink_rf 2) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru 3) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42 4) Наш сайт: https://стаффлинк.рф 5) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
Будем рады пообщаться и ответить на все ваши вопросы! 😉🙏
С Уважением, Команда StaffLink
