💼 В России закрепили единые правила трудоустройства стажеров.
Подписан закон, который вводит понятие стажировки в трудовое законодательство и гарантирует права студентов и молодых специалистов, в том числе в части оплаты труда.
✍️ Стажировка будет оформляться срочным трудовым договором продолжительностью не более 6 месяцев. Работодатель должен будет платить стажеру зарплату не ниже МРОТ, оплачивать больничные и перечислять взносы для формирования пенсионного стажа.
🎓 Пройти стажировку смогут студенты, а также выпускники вузов и колледжей в течение первого года после окончания учебы. Это решает одну из головоломок российского рынка труда, когда обучение позади, а впереди сумрак — везде требуются специалисты с опытом работы.
🤝 После завершения программы компания сможет заключить со стажером постоянный трудовой договор без испытательного срока.
