На что обратить внимание в вакансии?
Пост для коллег из отделов продаж, вам будет полезно 🥞
Поехали!
Допустим вы в поиске: ✅ у вас мощный опыт ✅ резюме супер-конфетка
И вы получили очередное приглашение на интервью.
На что обратите внимание в первую очередь? Ну после бесплантных печенюшек и кофемашины, естественно 😉
Я вам скажу на что я обращаю: 1. Название работодателя 2. ИНН компании 3. Пробиваю оборот и динамику роста
Обьясняю зачем 🐇
Показатель оборота компании - это индикатор того, как бизнес работает на системном уровне, без воды про слаженный коллектив и взаимопомощь.
Рассмотрим пример: - компания Х - на рынке 5 лет - оборот 98 млн рублей - обещают заработок для менеджера по продажам 250+
Мой (неприятный 😈) вердикт - это фуфло, вы ничего там не заработаете, кроме депрессии.
🚨 Если ваши навыки продаж высоки > ваша цель найти компанию, которая на уровне бизнес-процессов вас “потянет”.
Говорю вам как тот, кому приходилось оправдываться за ошибки расчета инженеров в сторону увеличения на 2-3 миллиона 🧠 и выдумывать обработку недовольства клиента, который заплатил прайс выше рынка, а реализовано все было через одно место 🤷
А у вас в практике был такой трэш? Есть что рассказать? На что обращаете внимание в первую очередь Вы? 🫶
· 10 ч
Вот как раз в такой компании Х работаю 😀 16 лет на рынке, очистные сооружения, тендеры поставки на всю рф+ снг; оборотка 350... я моп/недо роп + сторонние задачи + АйТи это я сам себе выбил и взял; зп не пробивает 120
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
коммент удалён
· 9 ч
Очистные? Стеклопластик? 🤷
Тендеры? Ага: - в проект попади - до реализации проекта доживи - проконтролируй чтоб монтажник где то в другом месте не решил закупить
120? Жесть.
Был бы руководитель в адеквате, на ваши попытки доп.задачи взять сказал бы:
"ты продажник? Иди продавай. Остальным займуться те, кто умеет"
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответить
0
ответ удалён