После более чем пяти лет работы в продажах я приняла осознанное решение развиваться в сфере обучения и развития персонала.

Последние три года обучение сотрудников было важной частью моей работы. Я адаптировала новых коллег, проводила онбординг, разрабатывала обучающие материалы, анализировала звонки, проводила обучающие встречи, участвовала в подборе кандидатов и регулярно замещала руководителя команды.

Именно в этот момент я поняла, что больше всего мне нравится не только достигать результата самой, но и помогать другим быстрее развиваться и становиться успешнее.

Сейчас ищу позицию, где обучение и развитие сотрудников станет моей основной задачей.

Рассматриваю вакансии: • менеджер по обучению и развитию персонала; • специалист по обучению персонала; • внутренний тренер; • специалист по адаптации персонала; • координатор обучения.

Предпочтительный формат работы — удалённый или гибридный. Также рассматриваю офисные вакансии в Нижнем Новгороде.

Подготовила портфолио с примерами обучающих материалов, программ адаптации и кейсов. С удовольствием направлю его по запросу.

Буду благодарна за рекомендации, репосты и профессиональные знакомства.