Люблю, когда компании не жалеют средств, люблю, когда руководители отделов понимают, что такое нематериальная мотивация, и вкладывают в неё бюджет 😖

Не «организуйте подарки за 30 000 рублей», а, например, бесплатные билеты на фестиваль (с +1) или подписка на «МИФ» или «Гонка Героев».

Так и настроение хорошее, и мотивация работать есть — ведь приятно, когда о тебе думают!

Не беру в расчет регионы, и то знаю, ребятки стараются. Но в Москве уже, можно и не жмотиться, либо не писать в описании вакансии «КОРПОРТИВНАЯ КУЛЬТУРА».