Вопрос
Какие вопросы на встречах с hr специалистом могут поставить в шок или выбить из равновесия? Я не говорю про семейное положение, про детей, кредиты…
151 коммент
· 09.08
Типичные гендерные вопросы, из серии: ты точно сможешь подписать договор и съездить на встречу, поскольку у Васи это круче получается, чем у тебя))
0
ответить
коммент удалён
· 10.08
Весело...
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Самое хамское собеседование у меня было в одной конторе, которая располагалась на территории моего родного университета. Началось с минутного молчания и реплики собеседующего: - Ну??!! - Эммм… не понял - ну где диплом? - нет диплома, ещё учусь - а вы знаете что ректор ругается, что студенты совмещают работу с учёбой?.. Дальше последовали выводы , что я пошёл в магистратуру только чтобы от армии откосить. Естественно , отвечать на их вопросы правильно , о чём-то думать уже не было никакого желания.
0
ответить
коммент удалён
· 10.08
Да уж. Хамство очень неприятно
0
ответить
ответ удалён
· 07.08
- Почему Вы выбрали нашу компанию? Это когда они мне сами первые написали ) - странные тесты : дают лист бумаги, просят нарисовать произвольную фигуру. Если я, нарисовал например, квадрат или прямоугольник, то это верно без объяснений. У меня был такой реальный случай на собеседовании.
0
ответить
коммент удалён
· 07.08
Этот вопрос любят. А если они пригласили сами, то хочется сказать “Вы сами нашли меня”. “Вы сами позвали меня”. "Мне нужна работа".
0
ответить
ответ удалён
· 07.08
Можно не разговаривать. Обновил данные о военном билете. Новый тренд при трудоустройстве. Посещение военкомата. Кстати. Открыт фронт запас с хорошими з/п❤️
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
На всякий случай : Ваши отношения с военкоматом работодателя не касаются. Работодатель сам о Вас сообщает все изменения и на этом его полномочия заканчиваются. То есть то что вас посылает в военкомат именно работодатель - по сути вас ни к чему не обязывает.
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Ну да трудовую не примут иначе
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Не, военный билет конечно приносить надо на работу. У меня был случай , когда я оформлялся, все документы приняли, но тётенька ответственная за военный учёт выдала некую непонятную бумажку с отрывным квитком - и сказала 'идите с этой бумажкой в военкомат'. Но я проконсультировался с юристом, и он мне сказал всё то что я написал выше. Никуда не ходил никаких квитков не носил и работал потом себе спокойно, никто не напоминал
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
Честно говоря, все эти разговоры, вопросы и ответы с HR, напоминают игру «верю — не верю», она же «на*би соседа», потому что в реале всегда всё совсем иначе, везде одинаковые проблемы, некомпетентные сотрудники, сроки «вчера» и хаос в организации кое-как держащийся на костыльке.
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Да. Разговоры конечно бесполезные… Бардак во всем был, есть и будет. Но нужно получать работу.
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
"А почему вы так одеты? У нас тут СЕРЬЕЗНАЯ организация: 🥲
0
ответить
коммент удалён
· 05.08
Серьёзная организация могла бы сказать про их одежду, раз так спрашивают. Помню на встречу через зум сказали, что надо одеться дресс-код.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Да какие только не задавали, сейчас вспоминаю и смешно даже, хотя тогда, в моменте - впадала в ступор от беспардонности. Навсегда осталось хитом - вы не замужем, детей нет? А не боитесь, что потом поздно будет, время то идет🙄.
0
ответить
коммент удалён
· 04.08
Вот какое дело работодателю? Я не понимаю. Надо оценивать опыт, навыки и задавать правильные вопросы.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Думею, что дела им нет. Это скорее такая конкурентная мизогиния. Очень распространённое явление на собеседованиях с женщинами
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я замечала, что и мужчины так разговаривают.
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Ну про первую часть ещё можно сказать , что работодатель оценивает риски ухода в декрет. Ну про вторую часть вопроса - это конечно откровенное хамство. Конечно человека нужно оценивать по его опыту, его деловым и не в последнюю очередь моральным качествам
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
А вы не перерутали собесования?)
0
ответить
коммент удалён
· 04.08
Нет. Не перепутала
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Это мне такой вопрос задавали))). Обиделся
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Емое.... 🙈 Извините.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Не на вас))) на них там))
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
У меня были вопросы: вы брали кредиты, семейное положение, как будете добираться до нас, зачем учились и не работали по специальности, почему переехали, почему сменили сферу деятельности Считаю, что это тупые вопросы и никакого отношения не имеют к работе
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
Это конечно не имеет отношения к работе… У меня спрашивали: Как вы будете добираться? На машине или общественном транспорте? Я считаю, что раз отправил человек, то значит он сможет добраться.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
о, да.
почему выбрали учиться по такому-то направлению ? а я с момента увольнения уже ооооч долго не работаю, и часть времени училась. ну ок, отвечаешь. ясно-понятно, и тишина или отказ далее. хорошо, что это онлайн собесы.
как бэ если я не пошла работать в сферу, по которой обучилась, я не уйду туда снова, камон. для адекватного заработка в сферах творчества и фриланса нужно колоссальное количество времени, а не условный час после работы.
боже, неужели эйчарам сложно говорить словами через рот, чтобы коннект нормальный сразу был?
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
Ох и ах. Реалии там, где не все гладко в организациях. Не давно было схожее. Зачем взяли кредиты? Почему банкротсво? У меня сын, без алиментов, были несчастные случаи у сына и трехкопеечный доход, после длительного декрета. Залезли в трусы. Ощущение, как после исповеди. Грязное чувство, что ещё не работаешь, а уже есть темы для обсуждений. Фуу! Проф. навыки не интересовали.
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
когда спрашивают почему ты не бухгалтер и им не работаешь?😂😂 вот это шок😅 прикол в том,что и им не берут
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
Бухгалтерия это вообще далеко от меня 😊 Щас никуда не берут 🤔 Везде подавай разный опыт
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Я везде подаю,но вот тоже иногда спрашивают почему не бухгалтер?) Заколкбали уже,что всем надо?не понятно
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Я уже на разные вакансии отправляю. Но это не бухгалтерия. Хотят человека, чтоб был с опытом двух или трех должностей, и с маленькой зп.
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
И правильно,если хочешь нервы поберечь,то лучше не соваться туда😅😂
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Итак, берегу себя как могу. Но бывает беспредел везде.
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Было, задавали очень личные. Я говорила, что отвечать на такие вопросы не стану. К слову, на работу взяли.
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
Я отвечаю по ситуации.
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Большая часть вопросов обычно направлена на предварительную оценку "отчаяния кандидата" и его готовность следовать критериям, которые поставило начальство перед отделом кадров.
То есть оценка того, насколько дёшево можно купить и обоснование выгоды для начальства. Неуместное сравнение, но это как покупка на рынке: всё посмотреть, прицениться, попробовать, узнать откуда привезли, пощУпать, позадовать вопросы😂
В эту игру всегда играют двое, но каждый выбирает удобные ответы на неудобные вопросы.
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
Меня тут за вопросы сказали, что они глупые и их не надо спрашивать до встречи. И отказали)))
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Это не звоночек уже, а колокольный звон! Если на элементарные вопросы HR не может ответить до собеседования - это “донная” компания, на которую не стоит тратить время. На личные и неприличные вопросы Вы не обязаны отвечать, если это никак не связано с работой и условиями в трудовым договоре.
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Просто не хотят считать людьми кандидатов)
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
ммм, кстати. а ведь вполне может иметь место вот эта «готовность следовать заданным критериям». при этом, если ты не обычный робот-исполнитель, но и не желаешь выё..ться, а именно хочешь ворваться на энергии и готовности помочь наладить процессы 🤌
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Не раз наблюдал, что хотят и ищут "инициативных и креативных", но при этом по итогу гасят все инициативы на корню - даже в тех явных моментах, которые и являются проблемными для бизнеса.
То есть хотят что-то изменить/улучшить, но не менять при этом ничего (ведь всем так удобно в компании).
До сих пор не пойму смысл "ломать специалиста на месте, чтобы прийти в итоге к тому, что уже и так есть" 😂
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я работала по инструкциям... и без них. И делала процессы под себя...🙈🤣😅 И толку то.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я готова работать по критериям, правилам. И процессы меняла....Но толку то. 🤗 Меня сократили. А процессы без бардака.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
я активная и инициативная, и я подтверждаю, что собеседуют радостно, а брать не берут 🤌🤦♀️
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я понимаю 🤗 Тоже не берут. Но верю, что возьмут!
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
будем верить вместе)
0
ответить
ответ удалён
· 05.08
Вот замечательно!)
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Лет 9 назад Я была удивлена, что hr очень сильно пытался узнать на что я живу, не работая уже 3 месяца 😅
Это первое что вспомнила
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
Это они очень любят спрашивать... Вы так долго ищете. А я отвечаю, что я отдыхала. Я взяла отпуск.
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Я как раз была после отпуска ( на который я зарабатывала и планировала 2 года )
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Видимо hr специалистов задевает, что у кандидатов есть возможность отдыхать и искать то, что хотят... Опять же это есть не у всех.
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
какой цвет ваших глаз?
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
И такое спрашивали...
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Знаки зодиака, натальные карты, архитипы и прочий бред сумасшедших (ограниченных)
0
ответить
коммент удалён
· 01.08
Это уже чересчур в плане вопросов.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
боже, про знаки зодиака тоже было. вот реально ограниченность там.
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Это такой бред. Смотреть знак зодиака...
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Зумер не зумер тоже бред
0
ответить
ответ удалён
· 04.08
Я не имею против зумеров ничего.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Меня как-то на собесе спросили "А сколько человек в комнате?", я не знаю что ожидали, но ответ был "если в углу за ширмочкой никого нет, то нас 5 человек в комнате". А ещё было, меня пригласили на собес, прям без всяких откликов и прочего, просто набрали и пригласили. И начали собес с вопроса:" Почему вы к нам пришли?", ответ был "Вы позвали, а у меня было время". После этого мы оба поняли, что собес не задался... 😀
0
ответить
коммент удалён
· 01.08
И так значит начинают встречи😅
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Это было свидание "в слепую"!
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Это точно
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Подтвердить свои навыки выпиской из трудовой =) Как я подтвержу что я знаю, например, postgresql - загадка
0
ответить
коммент удалён
· 31.07
Ну так на бумажке ручкой запрос на pgplsql напишите.)
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
То, что вы сказали, это могут дать тестовое или кейс.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
в любом случае выписка из трудовой этому не помоежет. Я могу что угодно писать ручкой, но какой в этом смысл если этого нет в трудовой? А как оно там появится тоже загадка)
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
это будет не привязано к конкретной субд
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
В данном случае вы можете показать на практике знания.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
ну это немножко детский подход.. Типа папа должен знать и уметь всё. Круг моих задач широк и обширен, я не могу всё помнить прямо сейчас.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
А трудовую просят на той работе, где по трудовой не устраивают? 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 01.08
Это юморина. Я столкнулся с такой фигнёй на заре своей карьеры, году так в 2005-2006. Приехал на собес и мне предложили написать запрос к бд на бумажке, по устно у пересказ её структуры и задачки. Я пожал и ушёл, со словами, что есть инструменты которые сильно ускоряют и упрощают сеё действо.
0
ответить
ответ удалён
· 01.08
И такое бывает. 😅
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Меня - никакие.
0
ответить
коммент удалён
· 31.07
Ну самые идиотские вопросы были по типу: В какой школе учились? Какие оценки у меня в дипломе после школы? Какие оценки в дипломе после универа? На бюджете училась или на платке? Умею ли я петь? Умею ли организовывать праздники? Конфликтная или не конфликтная? Вот сегодня звонили и спрашивали, сдавала ли я отчеты в срок или задерживала, и прямо зациклились на этом и продавливали меня? Вообще не понимаю, что хотели услышать. Но меня это взбесило, и я решила кинуть им отказ, так оказывается я даже не откликалась на них 🙄 такой бред
О да, почитала ответ ниже, и вспомнила, что у меня тоже спрашивали про баллы в ЕГЭ 🙄🙄🙄 просто настолько бредовые вопросы
0
ответить
коммент удалён
· 31.07
Спрашивали: - Почему выбрали это направление по диплому? - Почему не работали по диплому? - Какое хобби? - Какая средняя оценка в школе? - Какие были баллы по ЕГЭ? - Вы стрессоустойчивая? - Как вас охарактеризует руководитель с прошлого места работы?
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Я сохраняю спокойствие. Но в душе неприятно.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Тоже такие мысли, поэтому спросила про вопросы. Знаю, что это вспоминать не особо хочется.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Ксения, посмотрите информацию в интернете по этому поводу. Типо "Вопросы на собеседовании и примеры ответов на них" или "Каверзные вопросы на собеседовании и примеры ответов...".
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Обычные вопросы, типо: где родились, как учились, когда женились, почему женились...И т.д. и т.п., ещё ничего) А, вот, каверзные... Которые задаются вообще не к месту, и к работе вообще никаким боком не относятся, это да)) Хотя в этом году, сколько я была на собеседованиях, мне вопрос задавался только один - расскажите о себе. Я уже подумала, что мода на всякие вопросы прошла)) Причем, не задавали их даже в той компании, в которой задавали несколько лет назад.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Увы. Не везде говорят только расскажите о себе... Поэтому и нужно делиться сериями вопросов)
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Мне не все вопросы задавали. Но опять же думаю, что они могут пригодится...
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
Как бы, кажется, что да. Но по факту. Выбор направления это вопрос осознанности. Почему не работали, это история на тему, вы выбрали вуз, кафедру, вы не перевелись, вы получили диплом, а зачем? Чтобы, что? Хобби, это вопрос о том, насколько быстро вы сгорит. Если его нет вас сожрёт рутина. Ну оценка может быть важна когда спросить нечего. Про баллы Егэ не скажу, я суперстар) А вот стрессоустойчивость, это маркер токсичности. Её просят там где не умеют управлять эмоциями. Ну а мнение руководителя, это история обратной связи. Можете дать контакт пусть спросят. Я очень часто начинаю собес со смолтолка и рекламного блока, я прошу человека рассказать как он дошел до жизни такой. Что его привело к тому, что он сидит и беседует со мной. С пошутить, посмеяться. Иначе камерность этого мероприятия давящая.
0
ответить
ответ удалён
· 31.07
ЕГЭ 🤭
0
ответить
ответ удалён
· 01.08
Спасибо за ответ!)
0
ответить
ответ удалён
· 01.08
О да. Вспомни им баллы ещё со школы!!!
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
У меня спросили в далеком 2022 на собеседовании в страховой компании "Вы готовы к переработкам, выходить по выходным, чтобы сделать план?" . Вопрос был одним из первых, поэтому собеседование закончилось спустя 5 минут 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.08
Весёлые ребята 😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён