Замечали, что при поиске работы на HH периодически приходят примерно такие сообщения:

Здравствуйте! Рассмотрим ваше резюме. Если навыки и опыт подойдут для позиции, мы свяжемся с вами.

Звучит вежливо, даже обнадеживающе, но на деле это значит, что вас только что добавили в статус "Подумать"

И вот тут начинается самое интересное...

Что вообще значит "Подумать"?

Когда HR разбирает отклики на HH, у него есть три базовых пути: - Пропустить (оставить в неразобранных) - Отказать - Пригласить

"Подумать" это один из статусов внутри этапа "Пригласить"

Вот как он описан в официальной документации HH: «Статус для резюме, по которым пока не получается принять решение. Вы можете вернуться к этим резюме позже, чтобы перевести их на другой этап»

Звучит здорово, формально подходите, но решение отложили. На личной практике же это выглядит иначе

Что происходит на самом деле

Перевод в этот статус почти всегда сопровождается автоматическим сообщением, которое может отличаться, но суть одна: "мы посмотрим и вернёмся"

Но возвращаются ли?

Веду статистику по своим откликам последние полгода: - IT-вакансии, 761 отклик - 51 раз приходило сообщение о переводе в "Подумать" - из них всего 3 раза к резюме вернулись

Три из пятидесяти одного

И что характерно: возвраты происходили в течение 1-3 рабочих дней, и в каждом случае зарплата по вакансии предлагалась ниже рыночной, возможно просто совпадение, но осадочек остаётся

Почему так выходит?

Можно предположить, что в первую очередь внимание уделяется кандидатам, которых уже готовы пригласить на следующий этап. Их разбирают, звонят, пишут, назначают встречи. А ваше резюме лежит в папке "Подумать" на случай, если основные кандидаты отвалятся

Формально вы подходите, не отсеяли на этапе авторазбора, резюме прочитали, даже отметили. Но вы не первый выбор, а скорее запасной вариант

По сути "Подумать" это просто просмотр карточки резюме плюс автоматическое сообщение в чате. Это повышает индекс лояльности работодателя, но не даёт вам никаких реальных преимуществ

Личные выводы

Статус "Подумать" это тихий отказ, только без чёткого "нет"

Создалось впечатление, что если дошла очередь до кандидатов из папки "Подумать", то это плохой сигнал. Скорее всего, с вакансией что-то не то: либо заниженная зарплата, либо расплывчатые требования, либо HR просто собирает базу

Вопрос к HR: Интересно как сортируются отклики в папке "Подумать"? По времени переноса? Или там тоже работает умная сортировка, как в "Неразобранных"?