Накипело!

Привет, Сетка! Как человек, который выстраивает HR-процессы и операционку, я смотрю на текущий рынок найма и ловлю истерику. Ты можешь идеально подходить по хардам, но до собеса тупо не дойдешь. Вместо этого тебя ждет квест: бесплатное тестовое на 100500 часов или километровая анкета, после которой тотальный игнор.

Эйчары, где обратная связь? Киньте хотя бы дефолтный отказ!

Мой личный топ абсурда за последнее время: 🥉 Бронза: Вакансии, по которым ты идеально подходишь, тебе кидают отказ без обратной связи, а вакансия потом висит незакрытой еще месяц. 🥈 Серебро: Вакансия, где директор пишет в описании: «У меня много задач, мне надо напоминать по 4 раза, и да, я могу написать ночью». Указанная ЗП 15 000 рублей. (Либо нулем ошиблись, либо дозой) 🥇 Золото: Запрос пройти тест на IQ перед скринингом. Я честно потратила время, прошла его, а в самом конце узнала, что для отправки результатов работодателю... нужно за этот тест заплатить. 🏆 Гран-при (Голодные игры): Вакансия с пометкой «ПРОЙДЕТ ТОЛЬКО ОДИН». Для погружения прислали запись группового собеса, где 4 руководителя во главе с директором чуть ли не орут в камеру: «ТУТ СЛОЖНО, МЫ ПАШЕМ ПО НОЧАМ, ЕСЛИ НЕ ВАШЕ, ТО НА ВЫХОД!». И после одной из фраз директор выдает: «Ой, что-то людей тут слишком много осталось, девочки, давайте накидайте им еще страшилок». Занавес.

Коллеги, а какие самые абсурдные тестовые, анкеты или требования вам прилетали еще до первого созвона?