Сегодня, на позиции директора по ИТ и цифровому развитию, мой разносторонний опыт раскрывается в полной мере. Стратегическое видение опирается на глубокое понимание того, как всё устроено «под капотом»: от сетевой инфраструктуры до архитектуры данных и пользовательских сценариев. Такой взгляд помогает избегать красивых, но нежизнеспособных решений — и выбирать те, которые реально работают в эксплуатации, масштабируются и приносят пользу. Ключевые принципы, которые прошли через все этапы карьеры: Практичность прежде всего. Любая технология должна решать конкретную задачу, а не быть «модной». Прозрачность и измеримость. Результаты должны быть понятны и бизнесу, и команде — в метриках, сроках и качестве. Непрерывное развитие. Технологии меняются быстро, и лидер должен не только успевать за изменениями, но и задавать темп. Сейчас фокус — на цифровом развитии: внедрении решений, которые делают процессы эффективнее, а опыт пользователей — лучше. Это про баланс между инновациями и надёжностью, между скоростью и качеством, между амбициями и реальностью.
Руководитель департамента цифровой трансформации в Мосинжпроект
· 31.07 · ред.резюме
Директор/згд по ИТ/ рук.департамента цифровизации и автоматизации
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов