Выступал с митапом про IT-рекрутмент
Поймал себя на мысли, что после встречи интереснее не пересказывать презентацию, а зафиксировать то, что стало очевиднее именно благодаря вопросам участников. Иногда именно вопросы оказываются полезнее слайдов.
Первое наблюдение. IT-рекрутмент не настолько особенный, как нам иногда кажется. Большая часть вопросов неожиданно оказалась не про технологии поиска или сложные кейсы, а про базу: как искать работу, как оформить резюме, как вести себя на собеседовании, как выстраивать коммуникацию. И это хорошее напоминание. Независимо от отрасли, рекрутмент начинается с простых вещей. Уважительное общение, понятное позиционирование, качественно собранный опыт и способность слышать друг друга работают не хуже, чем самые современные инструменты.GitHub важен. Но умение нормально разговаривать с людьми пока никто не отменял.
Второе наблюдение. Сегодня сложно и опытным, и начинающим. Просто по-разному. У сильных специалистов чаще есть стабильность. Если компания развивается, можно спокойно работать и строить планы. Но если бизнес перестаёт расти, возникает другой вопрос: а что дальше? У начинающих специалистов ситуация противоположная. Есть желание работать, учиться, пробовать. Но рынок стал осторожнее, и найти первый серьёзный проект бывает непросто. Получается интересная картина. У каждой группы свои ограничения. Универсальных победителей сейчас нет.
Третье наблюдение. Почти любой профессиональный вопрос начинается не с ответа, а с уточнения. На встрече несколько раз спрашивали: «Как правильно?», «Какой инструмент лучше?», «Как искать эффективнее?». И каждый раз хотелось сначала задать встречный вопрос. Какая компания? Какой рынок? Какие задачи? Какие ограничения? Какой человек нужен команде?
За годы работы я всё меньше верю в универсальные рецепты. Почти любое сильное управленческое решение рождается не из готового шаблона, а из понимания контекста. Наверное, именно поэтому мне всё ближе подход через данные, гипотезы и проверку решений, а не через поиск единственно правильного ответа.
Спасибо Кузбасскому технопарку за приглашение и всем участникам - за вопросы. Именно они сделали эту встречу по-настоящему полезной и для меня тоже.