Привет! Сейчас в активном поиске интересного места работы, так что решил написать пару слов о себе. 5+ лет в HR и операционке, последние годы в ролях HRD & COO. Создавал отделы с нуля под рост компаний. Работаю исключительно с цифрами и четкими прогнозами, не на "ощущения и насмотренность". Снижал текучесть с 18% до <6% в месяц, сокращал сроки закрытия вакансий в 3 раза, внедрял performance review, системы грейдов и оценки с нуля в нескольких проектах. Сейчас смотрю на интересные предложения — в первую очередь там, где нужно построить или пересобрать систему, а не просто поддерживать существующий порядок. Формат — от HR BP до HRD/COO, готов рассматривать разные сферы. Если видите совпадение или знаете, кому может быть актуально — пишите, буду рад обсудить.