Коротко (или не очень) о том, что сегодня происходит в моей «трудовой» деятельности.

Я долго размышляла о форме изложения информации в этот пост, поскольку я несколько ограничена обязательствами о неразглашении данных о компании. Но чем дольше я размышляла, тем больше понимала, что пост мой будет совершенно не об устройстве компании, а о моих внутренних процессах и ощущениях.

Итак, где и чем я, собственно, сейчас занимаюсь? Я сотрудничаю с СЗ «Брусника», подразделение проектирования. И да, юридически я оформлена в штат, но я уже совершенно иначе воспринимаю всё, что происходит.

Спустя три месяца и еще немножко дней пребывания в найме я могу резюмировать следующее:

1. Мне катастрофически сложно даются ограничения степеней моей свободы. Я терпеть не могу контроль и режимность, искренне не понимаю почему кем-то регламентировано когда я должна есть и зачем мне, взрослой женщине, перед кем-то отчитываться о моем местонахождении. Это наверно мой самый высокий психологический порог принятия здесь - Such a work

2. Моя предпринимательская привычка делать все на 100500% и мой уровень ответственности знатно меня измотали за столь короткий период и цель «выдохнуть» после «покорений» столицы с треском провалилась, так как стресса и перегрузок стало в разы больше чем в собственном бизнесе, а энергии сильно уменьшилось - работать в найме с такой же силой и отдачей как в своем бизнесе совершенно не рационально и не экологично по отношению к себе.

3. Я совершенно не ощущаю принадлежность к компании (поэтому формулировка «работаю» заменена на «сотрудничаю»). Чувство, что я вне этой системы, такое тотальное одиночество, знаете, только в хорошем смысле. Прошу не путать с НЕ вовлеченностью и НЕ заинтересованностью в результате - это другое. И дело конечно не в коллективе совсем (активные и отзывчивые ребята - я проверяла).

4. Пункт третий вероятно не имеет никакого отношения к конкретной организации, скорее я привыкла к автономности во всех сферах моей жизни, но эта же особенность мне дает возможность пребывать в роли «наблюдателя» и не включаться в «чужие» игры находясь внутри компании, а их анализировать.

5. Но самое удивительное, я увидела, что совершенно не важно с кем ты выстраиваешь отношения с мужчиной (женщиной) или целой большой компанией - все паттерны, страхи, убеждения будут проецироваться, а сценарии проигрываться аналогично пока… пока ты не решишь вопрос внутри себя. И именно наемная работа после бизнеса для меня сегодняшней это как после хождения по свиданиям начать жить вместе - совершенно другой формат «близости», плотность взаимодействия обнажает все болевые точки. Очень метафорично.

Резюмируя могу сказать, что это уже совершенно не тот «найм», в котором я когда-то работала. Поменялась я и поменялось всё. Но этот опыт действительно для меня некая «площадка для обучения» и роста, как профессионального, так и личного.

Такие дела.