Ласло Бок "Работа рулит!"

Это одна из первых книг про управление, которую я прочитала. И история её появления у меня — отдельная

Как-то держала в руках бумажный журнал (да, да! Это было давно☺️). На последней странице — конкурс: разгадай кроссворд и получи книгу в подарок. Я попросила мужа разобраться — он у меня умный, справится. Справился. Когда пришёл забирать приз, ему сказали, что он чуть ли не единственный, кто вообще участвовал. Так книга попала ко мне. Я начала читать, впитывать, вдохновляться

Ласло Бок — вице-президент Google по персоналу. Но главное, что зацепило тогда и цепляет сейчас: книга не про Google. Она про то, как думать о людях в организации иначе

Одна мысль, которая перевернула мне многое: найм — это не про закрытие вакансии. Это про то, чтобы каждый новый человек в команде был лучше тебя в чём-то важном. Без этого сильную команду не построить

Вторая вещь, которую я унесла с собой: разговор про развитие и разговор про оценку — это два разных разговора. Когда они смешиваются, человек перестаёт быть честным. Потому что в одном случае ему нужно быть уязвимым, в другом — защищаться

И третье — про доверие. Бок пишет: давайте людям больше свободы, чем вам кажется разумным. Люди работают лучше, когда чувствуют, что им доверяют, а не контролируют

И это лишь небольшая часть книги

Буду перечитывать. Интересно, что откликнется сейчас — через столько лет опыта

#давайчитать