Листаю ленту и постоянно натыкаюсь на одно и то же. Очередной гайд по оформлению резюме. Разбор, как правильно описать опыт. Десятки лайков, сотни репостов. А когда доходит до сути — как вообще пройти первый барьер и попасть в эту систему, наступает гробовая тишина.

Ни одного ответа от самих нанимающих или HR-специалистов по этому поводу. Только общие фразы про «рынок» и «ожидания».

Платформы для нетворка постепенно превращаются в закрытые клубы. Здесь собираются «свои», обмениваются полезными вакансиями, обсуждают тренды. Новичок заходит туда и видит фасад. Видит, как эксперты хвалят друг друга за идеальные профили. Он пытается применить эти шаблоны, но попадает в глухую стену.

Создается стойкое ощущение, что правила игры написаны только для участников закрытой группы. Все советы, которые раздают авторы блогов, уже бесполезны без доступа к внутренним связям.

Где реальные кейсы от HR? Где честный диалог о том, как компания на самом деле смотрит на человека без протекции? Вместо этого — только оды идеальным резюме.

В итоге соцсеть, которая должна объединять, превратилась в витрину. Красивую, но холодную.

P.S скриншот взят с другой соцсети, профиль другого человека.