Всякая гносеологическая инициатива, направленная на коррекцию конвенциональных операционных паттернов, неизбежно индуцирует в структурах бюрократического поля специфическое «перцептивное отторжение». Согласно закону необходимого разнообразия Эшби, управляющая подсистема должна обладать не меньшей сложностью, чем управляемая. Если говорить простым языком, то на первых парах неодефиниций, релевантных параметрам системного усложнения, доминирующая ведомственная вертикаль сталкивается с дефицитом собственной валентности и актуализирует компенсаторные механизмы семантической редукции. В экспертной среде это сопротивление принимает форму ироничного скепсиса — институционального недоверия или кулуарной девальвации многомерных концепций… Читать далее:(https://vk.ru/wall246222732_5292)