Когда я впервые стала руководителем, то долго боялась уйти в отпуск. Но через 2 недели без связи с удивлением обнаружила, что и без меня всё работает.

В тот момент стало немного обидно... Молодая была, глупая 🙃

А сейчас одним из лучших подарков мне кажется фраза:

💬 Мы всё сделали сами, вас не беспокоили, чтобы вы спокойно могли отдохнуть.

Продолжим список нишевых подарков для ком дира 40+? Вот мой вишлист:

→ команда, которая не ищет виноватых, а сразу ищет решение; → коллеги, которые обсуждают конфликты друг с другом, а не жалуются в курилке; → отдел, в котором фраза "это не моя задача" считается неприличной; → команда, которая приходит не с проблемой, а с вариантами её решения; → люди, которые не боятся сказать "мне кажется, мы делаем какую-то ерунду"; → сотрудники, которые не защищают процессы аргументом "мы всегда так работали"; → команда, которая не обижается на обратную связь, а использует её для роста; → и, конечно, коллектив, который способен прожить 2 недели без моего героического участия.

Потому что настоящий люкс - не дорогие вещи, а люди, работая с которыми, можно спокойно уйти в отпуск и не проверять телефон каждые пятнадцать минут.

❓А какой «нишевый подарок» вы бы попросили прямо сейчас?