Вопрос
Зачем вы руководите? Какая главная цель?
32 коммента
· 08.08
Нравится выстраивать процессы, оптимизировать, повышать уровень команды. Главная цель - сделать хорошо не только для себя, но и для других (команды, организации) Позиция руководителя даёт больше ресурсов и возможностей для реализации, нежели роль исполнителя, где тебя могут просто не слышать.
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Прекрасный мотив. Замечали, что делая добро другим, оно возвращается к Вам и множится? И, порой, неожиданно, и совсем не там, где ждал?
0
ответить
ответ удалён
· 10.08
Да, но это в любой роли работает так, во всяком случае из за специфики работы, волей не волей а постепенно добро приносишь, местами принудительно)
0
ответить
ответ удалён
· 12.08
Потому что любая деятельность - процесс. Любой процесс управляем: либо в ручном режиме, либо на автопилоте, а, значит, им руководят, осознанно или неосознанно. Поэтому каждый - руководитель в своей роли и в своём масштабе, и незыблемые правила срабатывают везде. Помните “Москва слезам не верит”: “Трудно с тремя, а когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения”. Предлагаю развить мысль: трудно с одним - с собой, когда научишься его организовывать, дальше число уже не имеет значения.
0
ответить
ответ удалён
· 06.08
Чтобы сделать больше чужими руками и не копаться в рутине
0
ответить
коммент удалён
· 07.08
Чтобы думать о главном? И что там, какие успехи, что главное?
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Потому что рынок ценит руководителя дороже, чем эксперта. Потому что в корпоративной машине ты не винтик, а важный механизм
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
Уточните, пожалуйста, цель. Не совсем понятно из формулировки. Быть “важным”? Или "полезным"?
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Для меня эти две вещи как сообщающиеся сосуды. Есть ты полезен, то можешь побыть важным)
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Т.е. руковожу, чтобы быть полезным кому-то, и это важно для тех, кому полезен и для собственного ощущения нужности. Правильно?
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Т.е.да
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Можете раскрыть, какую измеряемую и/или, возможно, не измеряемую пользу Вы принесли и кому, например, за последний год на руководящем посту?
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Извините, но нет. Я тут анонимно. В нетворкинг не верю
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Так пароли и явки не прошу. Хорошо. Спасибо
0
ответить
ответ удалён
· 03.08
Конечно ради денег, зачем же еще?
0
ответить
коммент удалён
· 03.08
Как раз и пытаемся выяснить)
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
чтобы меньше подчиняться
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
чтобы больше подчинять?
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
нет)
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
обрели полный суверенитет?
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
полный невозможен, но управлять стараться - необходимо
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
А.С. Пушкин с Вами согласен.
"Из Пиндемонти"
...Иные, лучшие, мне дороги права; Иная, лучшая, потребна мне свобода: Зависеть от царя, зависеть от народа — Не всё ли нам равно? Бог с ними. Никому Отчёта не давать, лишь Богу одному служить и угождать; Для власти, для ливреи не гнуть ни совести, ни силы непреклонной…
Журнал «Отечественные записки» (1854 год, том 44, отдел I, страница 34)
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Бабосики 💰💰💰 Манагерам больше платят 🤑
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
Благодарю! Интересно узнать, есть ли руководители с иными целями, и сколько их. Или я монополист?)))
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Деньги😊
0
ответить
коммент удалён
· 02.08
А когда их достаточно? Бросите?
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Линейным так много не платят, что бы задумываться о благотворительности и меценатстве
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Чтобы творить благо, нужны деньги или даже их избыток? А как же тогда объяснить волонтёрство?
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
Зачем вы руководите- предложили и я вижу что задача мне по плечу, но есть отупляющая работа(писанина по учёту у и контролю)))
Какая главная цель- компенсировать тупизм деньгами😊 Польза людям внешним и внутренним, это для меня само собой разумеющее
0
ответить
ответ удалён
· 02.08
"Само собо разумеющее", но не главное?
0
ответить
ответ удалён
· 09.08
Руководитель настраивает процессы внутри команды, дает правельное направление коллективу, сплочает коллектив, мотивирует к действию, за счет этого увиличивыает прибыль предприятия.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.08
“Настраивает”, “даёт”, “сплочает”, “мотивирует” - это ответ на вопрос, “что делает?”. А было так: “зачем?”. Если правильно Вас понял, то ради увеличения прибыли. Так?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён