Знание различных методик в поиске и оценке кандидатов Знание основ трудового законодательства Умение и желание работать на результат. Ведение точечных и массовых позиций (Москва и регионы). Закрытие сложных вакансий. Топ позиции, редкие специалисты, руководители. Умение находить общий язык с разными заказчиками. Хантинг В работе одновременно до 20-ти вакансий. . Знание программ: Microsoft Office, E-staff, Битрикс24, 1С. Свободное владение технологиями поиска: Работные сайты, Telegram-каналы, Linkedin.
HR менеджер, подбор и развитие персонала
· 02.08резюме
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
навыки, опыт и другие подробности — на hh.ru
0 комментов