Добрый день коллеги! За последние несколько месяцев я поймала себя на мысли, что нахожусь в интересной профессиональной точке. Всю свою жизнь я работаю в бюджетной сфере. За плечами — бюджетное планирование, санкционирование расходов, бюджетная отчетность, закупки, нормативная база, автоматизация процессов и постоянное обучение. Я всегда была уверена, что хороший специалист должен развиваться. Поэтому училась, бралась за новые задачи, выходила за рамки своей должности и старалась понимать систему целиком, а не только свой участок работы. И вот сегодня я задаю себе вопрос: куда двигаться дальше? Иногда мне кажется, что знаний и опыта стало настолько много, что они уже не помогают, а наоборот — усложняют поиск новой работы. Возникает ощущение, что работодатели ищут исполнителя на конкретный участок, а я мыслю процессами, взаимосвязями и эффективностью всей системы. Или, возможно, проблема не в опыте, а в том, что я просто не умею правильно рассказать о своей ценности. Все чаще думаю, что мой главный профессиональный навык — не составление отчетов и не работа с цифрами. Я умею видеть, как устроен процесс, находить слабые места и выстраивать работу так, чтобы она становилась понятнее, быстрее и эффективнее. Сейчас мне интересно не просто сменить должность. Хочется найти направление, где мой накопленный опыт действительно будет востребован: управление процессами, организационное развитие, автоматизация, проектная деятельность или внутренний консалтинг. Буду рада услышать ваше мнение

Бывали ли вы в ситуации, когда большой опыт становился не преимуществом, а вызывал вопросы у работодателей? Как вы нашли следующий этап своего профессионального пути?