Работодатели, соискатели и бутылка рома (нет) 🍸

Собственно тут ничего концептуально нового я не напишу, чисто вести с полей.

Мой недавний кейс: ✅ прошел интервью с руководителем ✅ получил оффер с комментариями “у нас были другие кандидаты, но мы вас выбрали по следующим причинам …”.

И тут я сижу такой и думаю.

Что я знаю о компании: ✅ оборот 4 ярда (значит деньги должны быть) 🚨 в отделе продаж 2 сотрудника с около-нулевым опытом (странновато как-то, неправда ли?)

В итоге принимаю решение сделать контр-оффер с запросом улучшения условий, мотивируя его моими преимуществами для работодателя + план конкретных действий и цифр, в которых компания конечный бенефициар 💸➡️🏦.

Скажу сразу: я не запросил миллиард долларов/час + частный джет 🛩️ для полетов на Мальдивы в обеденный перерыв 👙.

🧠 Запрос был адекватный и обоснованный логикой и цифрами.

Ответ работодателя? - Я не получил подтверждения на изменения условий нашего оффера. Каково будет ваше итоговое решение? 🥸

Я, само собой, отказался.

Работодатель же, судя по всему, подумал, что с моей стороны это был странный блеф 🃏и даже не удосужился продумать свой следующий шаг.

Мораль сей басни, на мой взгляд, такова:

Кандидатов/соискателей уже так много, что работодатели (некоторые) не только хотят супер-про, но хотят чтобы эти супер-про работали за средний по рынку прайс (а желательно ниже).

❓❓❓ Вы торгуетесь с работодателем с целью получить для себя условия лучше или берете то, что дают?

Работодатели, соискатели и бутылка рома (нет) 🍸 | Сетка — социальная сеть от hh.ru