Кандидат получает тестовое задание, подключает ИИ и приносит аккуратный код с зелеными тестами. Внутри уже сидит важное бизнес-допущение, которого не было в условиях. Например, должен ли спорный запрос пройти автоматически или уйти на ручную проверку. ИИ выбрал один вариант, кандидат не заметил. ⠀ По коду и тестам результат выглядит убедительно. Для найма важно увидеть, заметил ли кандидат, что ИИ принял бизнес-решение без подтверждения. ⠀ Это можно проверить небольшим тестовым заданием с одной намеренной неоднозначностью. В сценарии достаточно контекста для работы, но одного бизнес-правила нет. Кандидату не предлагают угадывать. Его задача в этом месте состоит в том, чтобы заметить развилку, задать вопрос и ограничить работу ИИ до получения ответа. ⠀ Рубрика фиксирует четыре наблюдаемых шага • заметил ли кандидат скрытое допущение • задал ли вопрос, после которого можно принять бизнес-решение • ограничил ли работу ИИ до получения ответа • проверил ли итоговый код по согласованному правилу и тестам ⠀ Могу собрать такое тестовое под конкретную вакансию. В комплект войдут короткий сценарий под задачи роли, минимальная заготовка для кода, рубрика для HR и нанимающего менеджера, вопросы для разбора решения на интервью. ⠀ Если вы хотите проверить, как кандидат работает с ИИ в неоднозначной задаче, напишите мне.