https://career-university.ru/consultations/accompaniment

Когда приглашений мало, первая мысль обычно такая: нужно откликаться чаще.

Вы отправляете резюме утром, вечером, в выходные. Расширяете поиск. Снижаете требования по условиям. Откликаетесь даже туда, куда идти не особенно хочется.

Но приглашений больше не становится... 😓

➡️ Оставить заявку на сопровождение в поиске работы — и получить крутой оффер быстрее 💸

👉 Проблема может быть не в количестве откликов. Возможно, работодатель просто не понимает, почему нужно позвонить именно вам.

Посмотрите, где останавливается поиск: 🔸 Резюме почти не открывают Возможно, название должности и ключевые слова не совпадают с тем, как работодатели ищут кандидатов. 🔸 Резюме смотрят, но не приглашают Опыт описан, но связь между ним и задачами вакансии не очевидна. 🔸 На разные вакансии вы откликаетесь одним и тем же резюме Работодатель ищет конкретного человека, а видит универсального кандидата, который как будто готов на всё. 🔸 В резюме много обязанностей Но непонятно, что изменилось благодаря вашей работе: выросли ли продажи, сократились ли сроки, появились ли новые клиенты, снизились ли расходы.

‼️ В такой ситуации увеличение количества откликов лишь быстрее воспроизводит ту же ошибку.

На программе Сопровождение до результата мы анализируем рынок и прямых конкурентов, проверяем карьерные гипотезы и создаём несколько версий резюме под разные цели. Затем смотрим на реакцию работодателей и корректируем стратегию.

Не нужно гадать, почему рынок молчит. Нужно найти участок, на котором ломается воронка.

👉 Оставьте заявку на Сопровождение до результата: https://career-university.ru/consultations/accompaniment