Родители западных зумеров стали чаще ходить на собеседования за своих детей, чтобы повлиять на их карьерный трек. Работодателям, очевидно, это не нравится, но с новыми реалиями приходится мириться.

Всё как в шутке: мама или папа находят подходящую вакансию, звонят рекрутеру и начинают уточнять все условия. Если всё устраивает — чадо ведут на собеседование и активно в нём участвуют. Несмотря на то, что подобные собеседования редко заканчиваются успешно, тренд уже задан.

Я вот о чём думаю — а насколько такой сотрудник будет эффективным? Он сможет без мамы/папы разобраться как в офисе работать?