Работодатели обязаны возмещать сотрудникам ранний приход на работу

Суд защитил права сотрудников, которые по требованию работодателя проводили на работе дополнительное время. Предприятие в Миассе обязало своих рабочих приходить за 10 минут до начала смены и уходить не ранее чем через 10 минут после её окончания. Заработная плата при этом увеличена не была. Один из сотрудников решил защитить свои права в судебном порядке.

Седьмой Кассационный суд квалифицировал ранний приход и поздний уход как сверхурочную работу. Из-за неоплачиваемых 20 минут в день и других нарушений у сотрудника за 5 месяцев накопилось 125 часов переработки. Суд обязал предприятие выплатить наладчику 104 тысячи рублей долга по зарплате, компенсацию за задержку, а также 25 тысяч рублей морального вреда. Такое решение создаёт важный прецедент по защите прав трудящихся и чётко даёт понять: любое рабочее время, зафиксированное требованиями компании, должно быть оплачено работодателем до последней минуты.

@notariat

🟪МАКС