Про отказы и другие неприятности (спасибо за ваши мысли под постом выше, лучше поздно, чем никогда, поэтому, как обещала, оставлю тут свои)

С тех пор, как я начала более или менее заботиться о своей менталке (после долгих лет взрывного состояния, когда меня выносила любая ситуация, в которой что-то не по моему), я прям повторяю себе эти фразы:

1. Базово мне никто ничего не должен, кроме тех договоренностей, которые уже состоялись. Но это не значит, что все вокруг плохие, просто у них свои цели, и если есть мэтч — хорошо, нет — ну и ладно. 2. Ни при каких обстоятельствах не заходить в треугольник, тот самый, где есть жертва—агрессор—спасатель, но нет победителей, ведь все эти позиции заранее проигрышные. Кстати, это не значит, что нельзя испытывать агрессию или жалеть себя, просто способы проживания разные.

Поэтому я могу эмоционировать, пойти пожаловаться друзьям, выплеснуть негатив, а потом, будучи в адекватном состоянии, принимать решение, как себя вести. Если все это подсобрать в план действий, получится примерно так:

—> Отделить себя от ситуации и посмотреть со стороны на потребности тех, с кем нужно договориться. Волонтерам важно пристроить щенка в хорошие руки. Компаниям важно нанять человека, который решит их задачи. Всем плевать на меня, и это норм, что все думают о своих задачах. —> Исходя из потребностей, думать, как проявить свою сопричастность. Лучшие диалоги случаются, когда создается ощущение командной работы над задачей, а еще так даже проще для всех, кто не умеет "продавать себя". —> Сохранять адекватность. Даже если мне кажется, что со мной поступают несправедливо (а может это и правда так), я не знаю всех условий, обстоятельств, ограничений другой стороны. Я видела много ошибок найма и неверных управленческих решений, о некоторых предупреждала, ну и что теперь? —> Не думать о любой возможности, как о последнем шансе в жизни. Лично у меня мало сбывалось то, что я себе изначально придумала и напланировала, но часто получалось даже лучше. И у многих так же, погрустили, что не взяли на одну работу — взяли на другую, которая оказалась лучше. Уволили по каким-то мутным причинам — поняли, что так нужно было. —> Но если хочется побороться, надо пробовать! Не все устраивались в компании мечты и вообще получали то, что хотели, с первого раза.

(я многое делала интуитивно, а потом находила те же стратегии в книгах по переговорам) А теперь конкретно про мой ответ: я написала, что хочется, чтобы щенок попал к адекватным и ответственным людям. И это правда, потому что первая мысль была: "будет грустно, если он попадет к нехорошим людям". Думаю, это ненавязчиво показало, что я думаю не только о своих желаниях.

Вспомнила, что так же делала, когда нанимала (хантила) людей, и там была борьба за каждого (эх, было время), а кандидаты обсуждали со мной свои офферы, и я честно говорила, где видела попытки зайти не в ту дверь. И сейчас с клиентами, всегда говорю, что вижу, и не пытаюсь подпитывать иллюзии.

🤞а меня можно поздравить, в ближайшие много лет мне нельзя болеть, помирать и мало зарабатывать, потому что у меня теперь есть СОБАКА