Иногда самый дорогой сотрудник увы не тот, у кого высокая зарплата.
А тот, рядом с кем взрослые люди постепенно перестают быть взрослыми.
За ним перепроверяют. Ему напоминают. Его ошибки молча исправляют, чтобы «не раздувать конфликт». Его настроение учитывают при каждом решении.
Формально в штате один человек. Фактически вокруг него работает небольшая служба сопровождения.
И однажды руководитель замечает, что сильные сотрудники стали тише, инициативы реже, а простые задачи почему-то требуют всё больше внимания.
Профессиональное достоинство - готовность нести вес собственной роли.
И, пожалуй, один из главных управленческих вопросов звучит так:
Мы сейчас поддерживаем человека или обслуживаем его безответственность?
