Зачем, ведь ответа "нет" быть не может?

Странно, почему так происходит

Есть предположение, что рекрутеры из подряда, и возможно не изучили условия полностью. Либо если это вакансия в отдел продаж, то тут тяжело назвать точные цифры, так как доход менеджера по продажам зависит от kpi. Но все это просто предположение

Честно. Я не помню, чтобы зп скрывали. Что теперь это норма? 🫣

согласна, тоже не понимаю этого, но к сожалению, такая практика существует. По-моему всем гораздо проще, когда доход, хотя бы примерный указан

Есть способы быстро узнавать бюджет на вакансию. Постараюсь написать про это пост👍

Это не похоже на выражение "рубить с плеча"? Возможно они и вправду не знают, а платить готовы и ищут "на перспективу". Меня когда-то позвали руководителем ВЭД. Даже сказали когда надо ехать в командировку. Я вышла на работу и мне объявили, что я руководитель по СТМ. Ну что ж.. подумала я. Но проработала там не очень долго, бардак начинается с вешалки 🤭

Это аудит системы найма. Такого не прощают😂😉🌷🌷🌷👍

Я должна быть уверенна в компании😅 Пусть в следующий раз лучше готовятся к собеседованию😂

Я бы как работодатель ответил бы на все вопросы если бы им был. но теперь понятно почему Вы ищете работу, Обычно у таких людей финансовая подушка 3-4 миллиона

Ваши вопросы выдают в вас дилетанта. Единственный нормальный вопрос о ЗП и после ответа сразу понятно стоит ли продолжать собеседование или прекратить. При ответе "not white".

Да я просто работу работаю обычно, уже 25 лет, а огурцы, ну они мне про белок и автобус а я им про огурцы

Юлия, очень жаль, что Вы готовы согласиться на работу только из-за зарплаты и важен для Вас только этот вопрос. Ценность у каждого своя.

Вы спрашиваете такие вещи, что сразу видно дилетанта. А вот как, а куда, а кто то, а тот что. Так профессионал не поступает. Спрашивать нужно только то, что напрямую влияет на заработок и атмосферу вашего комфорта. По рабочим моментам уже не спрашиваешь, приходишь, анализируешь, выбираешь метод и работаешь. Будете работу искать очень долго.

Спасибо за Ваше мнение и совет, но совет и мнение оставите при себе и себе посоветуйте. Если Вы не цените себя, как специалиста, и Вам без разницы на обстановку в организации и политику организации, и не научились анализировать, а только подстраиваться под условия, то для организации Вы так себе кандидат, который что то новое даже не будет приносить в организацию.

Дополню: хорошо, что Вы являетесь профессионалом и цените себя, как сотрудника😂 А еще и чуткий, раз можете так высказываться и по вопросом определить дилетанта 😂😂😂 Процветания компаниям с такими сотрудниками не светят 😂

Я прочитала в Ваших словах легкую компенсацию за мучения при поиске работы☺️ Наверное, если просто допустить мысль, что соискатель тоже "право имеет", то позиции сторон чуточку выравниваются😉

Очень прозорливо! 🤭

Я согласна, Ваши вопросы по существу👍, а про обещания, к сожалению все мы знаем старую пословицу😂

Вам отвечают?

Дмитрий, Вы смелый человек! Не каждый рискнет)

Светланаа, я просто могу себе финансово это позволить - выбирать адекватные компании 😊

Браво. Тут и добавить нечего

Хм 🤔 Вы вроде писали, что 1.5 года искали работу и чудом нашли. Может потому, что задавали много вопросов?😀

Николай, скорее всего, причина именно в этом 💯😊

Нормальные вопросы. Мне многие их задают, всегда отвечаю. А смысл что-то скрывать, если реальность быстро раскроется, человек уйдёт, а мне потом весь круг подбора заново проходить 🤔

Ирина, потому что Вы - нормальный специалист своего дела. Но большинство эйчаров эти вопросы реально бесят, они даже покерфейс при этом удержать не могут.

Добро пожаловать 🤗 в клуб конфликтных людей😂 Я тоже со своими вопросиками довожу, чтобы они лучше к собеседованиям готовились 😂

Кристина 🙌😊

Если мне не задают глупых вопросов я обычно говорю, что меня на старте интересует зарплата, надо ли работать с 1С, можно ли работать с голыми клиентами или средами разработки а не с выдуманным фреймворком, а с остальным разберемся по ходу дела.

Очень хороший и правильный вопрос - сразу будет понятно, что от меня ждут)

...или кто перед тобой)) если я отважусь однажды агрессивному или скучающему рекрутеру задать вопрос действует ли он от своего имени или от имени компании, я бы собой осень гордилась)) очень часто особы, приближенные к царю, решают в большей степени свои личные задачи, нежели рабочие...не хочу про "корону на голове", но это действительно так

Да, встречается самолюбование и компенсация. Жаль только пустых надежд, ведь на собеседование ходят не для изучения психотипов рекрутеров. А просто найти работу🌷🌷🌷

после переезда в Москву я как будто увидела мир заново в т.ч. и людей; до сиз пор не иогу разобраться, что считать подлинным; когда хоть немного удается приблищиться к истине, считаю себя маленьким храбрым героем))

Подлинным не совсем поняла

Ну т.е. что же было правильным: то, как я смотрела на мир до переезда или после? Сейчас когда взаимодействую с кем-то осень сложно понять, то ли человек манипулирует с целью выгоды, то ли действительно пытается достучаться...

в работе особенно: мне стало очень сложно оценивать качество своей работы и в итоге я трачу время на бесконечную перепроверку

Скажут: никто не уходил, у нас расширение штата)

Ирина, каков ответ, такова и наша реакция. Больше инфы - осознаннее решение)

А вы не думайте над этим всем. Просто будьте собой. Если кому-то что-то не нравится, это его проблема. Я обычно если выполнил работу, один раз проверил, вроде ок, то сдаю работу и жду обратную связь. И не стоит постоянно думать манипулируют тобой или нет. Скажу так, все люди, почти всегда делают что-то из своей личной выгоды. Например я, начал вести блог здесь не просто так, а что бы меня заметили, а то 20 отказов за месяц не приятно)) ну и собственные заметки получается для себя самого делаю. Или бизнес для чего создают? Что бы заработать денег. Ну и так далее. Просто не запаривайтесь и будьте собой, и не позволяйте кому-то нарушать ваши границы)))

Именно так мне и ответили, когда я спросил))