За годы работы я видел самые разные реакции на новости о грядущих сокращениях. Паника, истерика, радость, светлая грусть, снова радость... И всё это — на одном человеке минут за десять, после того как слухи поползли по офису. Руководство замалчивает масштабы. Или, что вероятнее, еще само не определилось, кого именно будут «секвестировать». Топ-менеджмент ходит со сдержанными улыбками, а сотрудники, глядя на них, рисуют в головах поистине апокалиптичные сценарии. Работа компании, конечно, не парализована полностью. Но эффективность запуганных слухами людей стремится к нулю. И ладно бы только у тех, чьи задачи заскриптованы. Под этот психологический пресс, как ни странно, часто попадают те, чья деятельность наиболее творческая и требует ясной головы. А самое смешное, что потом окажется, что секвестируют одного единственного человека, а весь офис успел уже половину работодателей города обойти да еще и самые толковые из них уже и офер получили...