Мы разбираем 100+ профилей сеньоров и лидов в неделю. Иувсехсильныхкандидатовесть 5 общихфишек🎯 Закономерность повторяется из раза в раз. Если профиль действительно продаёт и приносит сильные офферы, в нём гарантированно есть эти вещи: 1️⃣ Заголовок-формулавместоскучнойдолжности Не просто «Маркетолог», а четко: кому помогаете + какой результат даёте. Например: «Сокращаю отток кадров в IT с помощью AI-инструментов». Сразу ясно, зачем вам писать. 2️⃣ Меньше процессов, больше цифр В опыте не сухой список обязанностей, а конкретные результаты: «вырастил продажи на X%», «оптимизировал бюджет», «масштабировал команду». Рекрутер видит вашу реальную ценность за секунду. 3️⃣ Раздел «О себе» про бизнес, а не про вас Коротко и без воды: ваши методологии, подход к работе и то, как вы решаете боли компании. Понятным языком для бизнеса, а не узким сленгом. 4️⃣ Заполненный блок «Featured» (Избранное) Туда выносят лучшие кейсы, статьи, выступления или ссылку на календарь созвонов. Это работает как мгновенное пруф-доказательство вашей экспертизы. 5️⃣ Конкретные отзывы, анеабстрактнаяпохвала Рекомендации от коллег и клиентов не в духе «он классный специалист», а с фактами: «привёл 15 клиентов за квартал», «вытащил проект из простоя». Хотите, чтобы ваш профиль наконец начал работать на вас и привлекать правильные офферы? Мы знаем, как выстроить позиционирование. 📩 Напишите нам @natalie_spacehub 🔗 Смотрите подробности на сайте: career-platform.tilda.ws