Ценность аналитики не в красивых отчетах, а в том, что она помогает руководителям быстрее принимать решения. Поэтому последние годы я занимаюсь тем, что превращаю HR-данные в удобные инструменты для бизнеса. В этом посте — несколько моих реальных кейсов: 📊 автоматизация HR-отчетности по 46 объектам: время подготовки данных сократилось с 2 рабочих дней до 1 часа; 📈 интерактивные HR-дашборды в Excel и Power BI для анализа текучести, численности и движения персонала; ⚙️ автоматизация сбора, очистки и консолидации данных с помощью Power Query и VBA.

Если вам нужен специалист, который умеет автоматизировать HR-отчетность, выстраивать аналитику и превращать данные в понятные управленческие решения, буду рада знакомству. Полное портфолио (PDF) с описанием проектов отправлю по запросу.