Я — директор по развитию. Мне нужен человек, который закроет операционку и стратегию на 30% моего времени. Мы растем, и я не успеваю за всеми процессами. Мы делаем сложные технические изделия, которые помогают людям. Это про смысл. Кого ищу: — Strong middle или senior в управлении проектами. — С опытом в медтехнике, B2B, работе с госорганами. — Проактивного, системного, без страха за цифры. Что предлагаю: — Ставку «первого лица» после испытательного срока. — Полный соцпакет. — Работу в команде профессионалов. Отклик: Резюме + ответ на вопрос: «Какую проблему в протезировании вы бы решили в первую очередь?» — присылайте в ЛС.