Что полезнее разобрать глазами рекрутера?

1)Резюме, в котором опыт есть, а приглашений почему-то нет? 2)Или вакансию, где за обычными формулировками может скрываться совсем не то, что кажется на первый взгляд?

Запускаю новую рубрику с разборами. Сейчас подписчики выбирают, с чего начнём. Победивший вариант разберу первым и покажу детали, которые кандидаты чаще всего пропускают. Голосование уже идёт в tg и ссылка в комментах